가끔시끌벅적한여우
- 기타 노무상담고용·노동Q. 해운대축제 부당해고관련입니다. 굉장히궁금합니다.여러번글을올렸는데 변수가생겨한번더글을올립니다.뉴스에도나소다시피 해운대축제가 파행의결과로 마무리될거같네요당시 7월1일부터8월31일까지 2달간 계약을하였습니다. 인원은 오전4 오후4 그외인원더해서 상당히있었는데 1주일정도운영후 극소수를제외하고 알바를잘리게되었습니다. 일했던돈은받았다만.전 계약불이행으로 신고를하고싶습니다만 여기서 궁금한점이 업체가 8월31일전에 못하겠다고빠져버리면 전신고를할수가없나요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 직장내괴롭힘신고에대한 문의입니다.직원한명이 저와트러블이 있은후 제가 퇴근시간언저리에 잠시다른일때문에 자리를비우니 다른직원에게 저분어디가셨냐고 나 저분 조기퇴근하냐고 나신고할꺼라고 라고 다른직원분에게 말한것이 굳이 제귀에들어왔습니다.신고를한건아니지만 직장상사도아니고 화장실가는거부터 저를감시한다고생각하니 스트레스가 이만저만이 아닌데 이런일로 직장내 괴롭힘 신고를할수있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 일전에 해운대 2개월단기 계약알바 해고건에 대해올렸던사람입니다. 추가적인궁금함이있습니다.최초계약시오전4 오후4 그외에 풀타임직원 4명정도가있는데 1주일이안되어 대부분의 알바가 해고되었고 운행중인데 만약에 이후 5인이하로 예를들어 4명이 운영을지속적으로할시 5인이상에 해당이안되어 신고를할수없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 해운대축제아르바이트해고건입니다.이번해운대축제관련하여 아르바이트가채용되어 2개월개약을하게되었습니다.축제는 7월8월 2개월만 운영됩니다.그런데 일주일후 장사가안되니 나중에부르겠다며 전화로 해고를하시더군요당시 알바생만 오전4 오후4명에 그외 행사에참여하는직원들이 더있었습니다. 이런경우는처음이라 어떻게하는게좋을까요?