Q. 권고사직에 관한 실업급여 관련 질문입니다.저번주 회사 임원과 면담을 통해 권고사직을 통보받았습니다. 그래서 근무기간 조정 및 실업급여 수급을 받을수있게 해준다는 협의후 퇴직에 동의하였습니다. 그래서 문제 없다고 생각했고 저는 당연히 상실코드 23으로 처리 될줄 알았습니다. 근데 금일 총무담당 직원이 사측 노무사와 얘기를 해봣는데 상실코드를 26-3으로 해서 처리하는게 어떻겟냐고 물어봣습니다. 인터넷을 찾아보니 받을수 있다는 사람도있고 못받는다는 사람도 있어서 혼란스럽습니다. 일단은 내일얘기하자하고 나왔습니다. 그리고 26-3으로 상실코드를 받앗을시 다음이직에 영향이 갈까봐 걱정스러운 부분도있습니다. 어떤식으로 대응해야할지 도움요청드립니다.