유난히존경스러운셰퍼드
- 휴일·휴가고용·노동Q. 시급제 근로자 휴업수당 지급해야 하나요?저희 회사 현장 직원들은 시급제 근로자 입니다.지금 상황이 좋지않아 매일 출근하지 않고 교대로 출근하고 있는 상황입니다.휴업수당을 지급해야 할까요?예를 들면 월화목금 출근에 주 40시간을 초과하면 하루분에 대한 휴업수당을 지급하지 않아도 되는지 여쭤봅니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 시급제근로자 휴업수당 관련건입니다저희 회사는 시급제 입니다.회사 사정이 여의치 않아 쉬게 될경우 휴업수당을 지불해야 하는지, 쉬게 될경우 연차대체 가능한지 궁금합니다.감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 여름휴가연차관련건으로문의드립니다저희 회사는 여름휴가를 무급으로 진행합니다.(시급제 근로자입니다.)이번에 퇴사를 하면서 연차수당에 문제가 좀 생겼습니다.지금 상황은저희는 여름휴가가 무급이기에 연차를 대체해서 연차수당 지급한 상태입니다.근데 근로자는 입사시 여름휴가를 무급으로 듣지를 못해서 연차로 대체한걸 납득할수 없다고 합니다.(취업규칙을 보질 못했다고 합니다)답변 부탁드립니다.감사합니다.