갑자기수려한순록
- 근로계약고용·노동Q. 현재 실업급여 관련해서 자문을 좀 구하고 싶습니다.!현재 실업급여 관련해서 자문을 좀 구하고싶습니다. 1. 상황 A / B / C 총 3개의 회사에서 근무를 했구요 AB는 같은 회사지만 지사가 다릅니다. ( 4년정도 근무) 2. 퇴사 상황 A , B회사 : 자진퇴사 C회사 약 4개월 근무 후 일반적인 해고 통보 ( 부당해고 ) 3. 문제상황 실업급여 신청 과정에서, 각 회사가 따로 인정되는 게 아니라, ABC가 하나의 연속된 프리랜서 활동으로 묶이면서 총 근무기간 11개월 이상이라 조건이 안 맞아, 3개를 한 번에 신청한 상황입니다. C회사에서 프리랜서 계약이지만,실제로는1. 출퇴근 있음 ( 10시 ~ 18시30분 ) 2. 회사 업무 지시와 통제 3. 근태 / 업무 관리를 받았습니다. 즉, 실제로 조직화된 회사 근무를 했었습니다. 이에 증빙 가능한 자료들도 있고, 급여 또한 월급 형식으로 달에 고정 날짜에 받았습니다. 다만 성과 인센티브제라, 고정급 개념은 없지만, 성과 달성을 위한 지속적인 압박과 푸시를 당했습니다. 이거에 대한 고용보험에 신고한 상황이고, 전체적으로 실업급여를 받을 수 있는 가능성이 있을까요?
- 내과의료상담Q. 의사 선생님 분들 도와주실 수 있나요..안녕하세요.. 제가 경제적인 상황이 안좋아서 건강보험이 적용이 안되는 상황이라 병원비가 좀 많이 나와서 쉽사리 병원을 못 가고 있는 중입니다. 지금 몸살기가 좀 걸렸는데, 증상 같은 경우는 - 온몸이 쓰라림(?)- 인후통 - 기침- 코막힘- 어지러움- 간혹 두통 어제까지 편의점에 파는 판콜을 먹었는 데 호전이 더뎌서 의사선생님들께서 지어주는 약을 좀 약국에 받아서 복용하고 싶은 데 어떤 약을 복용하는 게 좋을까요.
- 민사법률Q. 법적인 문제 판단 부탁드리겠습니다!1. A라는 직장을 다니다, 힘들고 제 비전에 대한 확실치 않아서 퇴사 후 B라는 동종업계에 들어갔습니다. 근데 A회사 근무 당시 기존 클라이언트와 계속 소통하면서 지속적인 관리를 하다가 B에서 추가적인 상품을 팔았습니다. 근데 A회사가 이를 알게 되어 법적인 조치를 하겠다고 고소를 한다고 합니다. 저는 그냥 기존에 제 계약건 클라이언트 분과 계속 소통을 하면서 A회사의 계약을 해지 후 B회사의 새로운 계약을 만든 게 아니구요. 그냥 추가적인 업셀링을 진행 한 겁니다. 회사의 영업방해 일절 없이요 이 부분에 대해서 혹시 소송을 당했을 때 송치 가능성이 있을까요? 2. 그리고 지금 A회사에서 자꾸 저를 계속 법적으로 문제삼고 고소를 끝까지 진행 하겠다는 데 이 부분에 있어서 무혐의가 뜬다면 무고죄로 역고소도 가능할까요?3. 그리고 익명성의 온라인 커뮤니티에서 전 회사를 대놓고 언급한 게 아니고 초성으로 언급을 했었는 데 A회사가 고소를 해서 명단에 제 이름이 있었다고 합니다. 욕을 한 것도 아니고 정확한 회사 이름을 오픈 한 것도 아닌데, 단순 고소해서 명단을 확보 할 수 있나요? 설령 확보를 하면 그 전에 수사관한테 전화가 오지 않나요 저한테?