제목 그대로입니다.근로계약서상 08:30 - 17:30 근무하는 사무직인데 회사 상황이 어렵다는 이유로 08:00 - 20:30 근무를 강요받았습니다. 계약서를 별도로 작성하지는 않았으며 불이행시 평가에 반영하겠다는 취지였습니다.이런 경우 별다른 대응 방안이 없는지 알고 싶습니다.