끝까지장엄한장어
- 회사 생활고민상담Q. 나를 무시하는 직장동료 어떻게 대처할까요현재 2년차 직장인입니다. 전 회사에서 같이 일하던 선배가 직장을 옮기고 한 3개월 있다가 저도 같이 직장을 옮겼습니다 새로운 직장에서 이전에 퇴사했던 전임자가 똥싸놓은 프로젝트를 이어받은 후 업무를 진행하다가 몇 번 잘못 처리해서 팀장님께 혼났었어요 제가 잘못했으니까 그냥 혼날때 죄송하다 그러고 넘겼죠 그런데 다른팀 직원이 볼 때 제가 한심해보였던건지 아니면 다른 직원에 비해 만만해보였던건지 공개적인 자리에서 아 이것도 못하냐 괜히 툭툭 시비거는게 보이네요 중소기업이라 인원도 적어서 안부딪힐수도 없고 성격대로 나가자니 밥줄이 걸려있고 어떻게 대처해야할지 모르겠어요…
- 임금·급여고용·노동Q. 연차사용촉진제도 연차수당 미지급에 대해안녕하세요 현재 퇴직을 앞두고 있는 직장인입니다. 입사 : 2023-10-30퇴사예정 : 2024-10-31회사 : 연차사용촉진제도 시행 중연차 생성 기준 : 입사일 기준위와 같은 상황인데 보시다시피 제가 2024-10-30이 되면 유급휴가가 15개 생기게 됩니다. 근데 저희 회사 인사팀에 문의해보니 2024-10-30에 발생할 15개의 연차에 대해서는 연차사용촉진제도를 시행중이니 연차미사용수당을 지급할의무가 없다고 하더라구요. 제가 알기로는 1년 만근 전, 신입사원 때 발생한 11개의 유급휴가에 대해서 연차사용촉진제도가 적용되는 것이지 이번에 발생한 연차에 대해서는 적용되기 어렵다고 봐야하는거 아닌가요?전문가분들의 도움이 필요합니다. 위 문제점의 근거와 자세한 답변 절실히 부탁드립니다…