때론야망이넘치는칼국수
- 임금·급여고용·노동Q. 사업주 육아휴직 관련하여 질문합니다.현재 저희 사업장에서 4대보험 체납이 있는 상황입니다.직원분께서 4월부터 육아휴직 신청을 하셔서 고용보험에 신청은 완료한 상태입니다.근로자가 육아휴직 급여를 지원 받는데에는 체납이랑 관련이 없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 프리랜서 계약 3개월 후 정규직 전환 시 퇴직금 기간산정 포함 여부현재 회사 근로자 중 퇴사자가 발생하였는데 아래와 같은 상황입니다.2023년 2월 6일 ~ 2023년 5월 5일: 프리랜서 계약 (업무 내용: 앱 개발) 2023년 5월6일 ~ 2025년 1월31일(퇴사일자): 정규직 근로 게약 (업무내용: 앱 개발) 업무내용은 동일하되 프리랜서 계약으로 3개월 진행 후 정규직 근로계약을 하였습니다.이 경우 퇴직금 산정기간에 법적으로 프리랜서로 계약한 기간도 포함해주어야 되는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 입사일 기준, 회계일 기준 비교하여 연차 정산 시 문의 드립니다.현재 저희 회사는 회계일 기준으로 연차를 관리하고 있는데요.퇴사자가 발생하여 입사일 기준과 회계일 기준 중 유리한 방식으로 정산할 예정입니다.입사일: 2021-06-01퇴사일: 2024-10-182024년(1/1~10/8) 연차 소진 개수: 15개입사일 기준 총 연차 개수: 57개회계일 기준 총 연차 발생 개수: 49.8개 (반올림 50개)근로자에게 유리하게 입사일-회계일 개수 차이분인 7개를 추가로 정산해주면 될지 문의 드립니다.