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해고·징계
고용·노동
24.06.10
Q.
30일전 해고 예고 및 부당해고 예고 수당
30일 전에 해고 예고를 했는데 직원이 부당해고 예고 수당 법을 악용하여 그전에 잘리려고 일을 일부러 이상하게 하네요.혹시 유급휴가 처리하고 자르는 방법은 가능할까요?