Q. 육아휴직 방해 및 부당대우 아닌가요?5인미만 사업장(병의원재직중)(고용보험 가입기간 6개월 충족) 육아휴직 신청 후1. 경영난 이유로 해고예고 및 육아휴직 승인거부2. 1의 이유 철회 후 경영난의 이유로 육아휴직 개시일 전 3주 무급휴직 통보질문1. 이경우 육아휴직 부당대우나 방해로 신고 가능한가요? 질문2. 5인미만 사업장일 경우 무급휴직은 통보로 바로 개시 가능한건가요? (근로자 동의안함)질문3. 경영난 이유로 휴직이면 무급휴직이 아니라 무급휴업으로 봐야하는점 아닌가요?이경우 피보험단위기간에 산정되나요?