직원분께서 개인사정으로 인해 30일 이상 통보후 결근하셨습니다.출근일자가 불분명하여 급여대장제출건으로 인하여 해당날짜 휴무결근날짜까지만 공제하고 나머지일자는 다음달로 이월해서 지급하였습니다. 직원분께서 이해가 안되신다고 하시는데 지급상 문제점이 있는지 궁금합니다