여전히친밀한수제비
- 근로계약고용·노동Q. 알바 4주뒤 통보했는데 4주도 못 버티겠을때인생 첫 알바로 레스토랑 알바를 시작했는데요 처음하기도하고 제가 생각한것보다 일도어렵고 분위기도 빡세서 오래 못버티겠더라구요...무엇보다 사장님이 너무 무서워요; 그래서 일 시작한지 2일 됐을때 그만두면 안되겠냐고 말했더니 니 구하는데 든 광고비 인건비등 손해배상 청구하겠다고 하셔서 그냥 했는데 아무리 봐도 오래 다니는건 불가능할 것 같아 사장님께 근로계약서 퇴사절차대로 4주뒤에 그만두겠다는 의사표시를 했습니다 사장님도 알겠다고 하셨구요 그런데 다니다보니 4주가 아니라 2주도 버티지 못할정도로 정신적으로 힘든데 정말 어떻게 해야할까요...1주 끝났는데 정말 너무 벗어나고 싶습니다; 이제까지 일한 임금 포기하고 나오고싶을 정도로요...; 만약이라도 제가 사장님께 바로 4주도 못 버티겠어서 그만 나가면 안되냐는 메세지를 보냈다가 사장님이 손해배상 청구라도 한다하면 제가 배상해야할수도 있을까요...제가 특별히 피해를 의도했다거나 알바를 안간적이나 늦은적은 한번도 없습니다 아마 제가 이렇게 나가면 인력부족 정도일것 같은데...어떻게 해야할까요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약기간 전에 알바 그만두고싶은데 어떡해야할지 모르겠습니다알바 첫날에 근로기약서까지 작성했는데요 면접때는 4개월정도 할수있다고했지만 근로기약서보니 1년계약으로 되어있더라구요 근데 첫날 알바만 해보니 사장님도 말이 거치시고 주방 일도 힘든데다가 분위기도 빡세더라구요 그래서 2일차에 사장님께 바로 그만둘수는 없겠냐는 양해를 구하니 니 뽑는데 광고비 인건비등 손해배상 청구를 하겠다고 하셔서 그냥 계속 하는중이거든요...근데 진짜 2달 이상 하는건 너무 어려울것 같아서 계약기간으로부터 한달 다니다가 근로계약서에 나와있는 퇴사절차대로 4주뒤에 그만두겠다고 하면 근로계약기간 안지켜도 문제될게 없는건가요? 아니면 한달도 안채우고 퇴사절차대로 4주전에 그만둔다고 통보해도 되는건가요? 찾아보니 퇴사절차 지키고 나가더라도 그전에 한달은 다녀야 문제 될게 없다는것같아서...
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약기간보다 빨리 나가고싶은데...근로 계약기간은 분명 첫 면접봤을때 4~5개월로 이야기 했는데 다음에 왔을때 아무생각없이 싸인했고 나중에 확인해보니 1년계약이여서...퇴사절차로 4주전에 미리 통보해야한다고 나와있는데 근로계약서에 명시된 퇴사절차로 그만둔다하면 근로계약기간 준수하지않고 나와도 괜찮은건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 알바 2일차인데도 너무 힘들어서 사장님께 그만둘수 없겠냐고 물어보니레스토랑 4~5개월 계약했구요 상도덕 적으로 어긋날수있고 제 잘못이지만 20살 인생 첫 알바인데 주방보조일이 몸도 너무 힘든데 정신적으로도 피폐해지더라구요 말도 많이 해야하고 그래서 사장님께 그만 둘 수 없겠냐고 말씀 드렸는데 첫 날 근로 계약서 설명할때 그만둘땐 4주전에 말해야 한다고 했는데 그거 불이행하면 너 구하는데 든 광고비,인건비 등 손해 다 보는데 손해배상 청구할수밖에 없다고 말하셔서....찾아보니 손해배상을 청구할순 있지만 인정되긴 어렵다곤 하는데 제가 괜히 일 일으켜서 부모님한테 이런걸로 손 벌리는 건지 너무 걱정이 되네요...최대한 버텨야할지 어떡해야할지 모르겠습니다