그래도신비로운무화과
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 근무 휴일 계산 확인 요청드립니다.상시 근로 25명이상 사업장입니다(공항)8월 24일 마지막근무일로 하여 퇴사 예정인데 상사가 총 7일 휴일 발생하니 나머지 휴일여부는 연차를 사용하라고 합니다. 이에 계산이 맞는건지 문의드립니다.본인 계산은 8월 1일~24일 총 9일 휴일 발생(토4, 일4, 광복절1)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 일요일 마지막근무 주유수당 발생여부근무표상 일요일(8/24)에 마지막근무일로 들어가있습니다(휴무코드로 사실상 휴일) 25일 이직회사 첫출근 예정입니다. 이럴경우 주휴수당이 발생하는지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 근무 주휴수당 질문드립니다.현 직장에서 스케줄 근무를 하고있습니다. 토, 일 관계없이 스케줄 편성에 따라 출근하며 휴무 갯수는 지켜집니다.예시) 8월 휴무 갯수 : 토+일+광복절 총 11일스케줄 편성에 따라 휴무도 편성제가 8월24일 퇴사 예정인데 이런 근무패턴에서 마지막주 주휴 수당이 발생하는지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 마지막근무일(연차) 새로운 직장 첫출근 날짜 겹치는데 법적문제가 될까요?이직 확정으로 현 직장에서 마지막 근무 8월25일(연차) 새로운 직장 첫출근 8월25일 이렇게 되었는데 법적 문제가 생길까요?