유쾌한칼새51
- 대출경제Q. 서민금융진흥원 보증부 대출 워크아웃에 관하여현제 서민금융진흥원 보증서 대출에 대해 워크아웃을 진행중입니다. 일부는 대위변제가 진행되었지만 일부는 6개월이 지난 지금까지 대위변제가 진행되지 않고 있급니다.제가 알기론 대위변제가 되지 않은 경우 워크아웃에 포함이 불가하다고 알고 있습니다. 워크아웃으로 채무조정을 하지 않더라도 원금을 보증서를 통해 보장받을 수 있기에 굳이 은행 입장에서 할 이유가 없다는게 제가 알고 있던 사유였습니다.현제 신용회복위원회 채무신고 내역을 보면 대위변제 완료건과 미완건이 모두 나와있는데, 이러면 워크아웃에 포함이 된게 맞을까요? 아니면 신고만 한거고 포함이 된게 아니기에 은행에 요청해서 워크아웃을 진행해야 할까요?이렇게 대위변제가 지연되는 경우에 개인이 할 수 있는 액션에 대해서도 조언 부탁드리겠습니다.
- 가족·이혼법률Q. 차상위계층 한부모가정 지원이 끊기는 요소가 뭔가요.어머니와 함께 거주하다 불화로 인해 독립을 하게 되었습니다. 고시원에 거주중인데 한부모 가정 지원(각종 지원금 자격등)에 지장이 생길까요?
- 청소생활Q. 바퀴벌레 퇴치 및 박멸 방법 알려주세요!고시원에 거주 중입니다.최근 방 청소를 소홀히 한 탓도 있지만 여러사람이 한곳에 모여사는 특성상, 제방 뿐이 아닌 옆방에서 넘어오는 바퀴벌레가 정말 많습니다. 아무렴 짐가방 뒤, 옷장 밑 등 먼지가 많은 곳에 서식하기 정말 좋다는 건 알고 있는데요.독일바퀴 와 먹바퀴로 추정되는 녀석들이 방에서 잔뜩 나오고 있습니다. 거진 하루에 10마리 이상은 잡는거 같은데.. 새끼가 성충이 되는데에 속도가 빠른건지 성충이 그만큼 많았던건지 잡는 것보다 느는게 더 빠른거 같습니다.곧 훈증방역을 통해 방역을 진행한다 하는데, 이걸로 100퍼센트 박멸이 가능할까요? 사멸 후에도 사체를 통해 증식하진 않을지 걱정인데 방역 후에 모든 집기를 뒤집어 깐다는 등 필수류 해야할 조치가 있는지 알려주세요.
- 대출경제Q. 대위변제가 원활히 진행되지 않을때 제가 무엇을 해야할까요.기존 은행권에 서민금융진흥원 보증부 신용 대출 연체가 있고 워크아웃을 위해 대위변제를 기다리는 중 이었습니다. 5개월이 지나도록 유독 신한은행만 대위변제를 하지 않는데, 이게 워크아웃의 영향을 줄 것 같아서요. 오늘 워크아웃 신청 및 채권신고 단계에 들어가긴 했습니다.이때에 제가 은행에 대위변제를 진행해달라고 요청할 수 있나요?채권신고 단계에서 은행이 워크아웃을 확인하게 되면, 대위변제를 진행할 가능성도 있나요?
- 대출경제Q. 대출금을 잘못 상환하였습니다. 반환 가능할까요?대출은 현재 연체중인 상태고 워크아웃 심사를 위해 대기중입니다. 실수로 연체중인 계좌에 입금을 해버려서 자동으로 출금 및 상환처리가 됐는데, 은행에 대위변제 및 워크아웃 사실을 알리고 반환을 요청할 수 있을까요? 급한 돈이라 그렇습니다..
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 태블릿을 신규로 할부개통이 가능할까요?현재 SKT 사용중이고, 모회선인 아이폰 1대와 자회선인 아이패드 1대가 약정으로 할부 진행중입니다. 아이패드를 신규로 가입하려 하는데 할부로 가입이 가능할지 궁금해 여쭙습니다.
- 회사 생활고민상담Q. 사회생활을 오래 해보신 분들께 조언 구합니다.저는 22살 남자이고, 아직 군대는 다녀오지 않았습니다.미용학으로 대학을 다니다가 동기들이 나이값도 못하고 수준이 좀 낮은 것 같길래 군대 갔다와서 형, 오빠의 입장으로 바라보면 이해가 좀 되길 바라며 휴학 후 잠시 사회생활 해본 후 군대를 가려하다 늦어져 2년 정도 회사생활을 하고 있습니다.현 직장은 1년 조금 넘게 다닌 옷가게인데요. 20대부터 50대까지 직원들 나이도 다양하고 수도 많습니다.부모님 일을 도와드리며, 일이란걸 배웠던 저는 학창시절 알바하던 때부터 근무시간은 숨만 쉬어도 돈을 받는 시간이라 한눈팔지 않고 열심히 하고 받는 돈 만큼이 아니라 그 이상을 해야 한다 생각하며 살아왔습니다. 공과사는 구분해야 하니 직장내에서 반말이나 근무시간에 이뤄지는 친목등은 꿈도 꿀 수 없는 행동이었구요.그게 제 나름의 줏대이자 가치관이었습니다.다만, 여기서의 직장생활이 계속될 수록 내가 열심하고 열정을 불태워 더 일하는건 용납될 수 없는 일이었고. 모든 일은 근무시간 안에 끝내야 했으며, 변수로 인해 그러지 못하면 능력이 없는 사람이 되어야 했습니다. 선임들이 후임들한테 친하다는 이유로, 어리다는 이유로 반말하고 욕하는건 나이가 많은 선임이기에 당연히 합리화 되는 행동이었고, 그걸 이상하게 바라보는 제가 이상한 사람이 되어갔습니다. 나이가 어리단 이유로, 제가 여러 일을 해보며 느꼈던 터득했던 것들과 서비스업을 전공으로 삼으며 배워왔던 전공지식들은 묵살되거나 무시되는게 일상이었습니다.물론, 그 과정에서도 저를 이쁘게 봐주시는 분들은 계셨습니다. 열심히 하는 모습을 정말 사랑해주셨어요.이런 사회생활을 하며 든 궁금증은내가 ‘사회생활‘이란걸 잘 못하는건지, 내가 줏대라 생각하고 고집 부렸던 것들이 유도리가 없는 사람의 표본이었던건지, 일 못하고 대충해도 아부 잘하고 장난 잘치고 웃기기만 한 사람이었다면 지금 이렇게 힘들지 않았을지 입니다.글이 조금 길었으나, 인생 선배님들의 조언 기다리겠습니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고 통지 후 법적으로 보호되는 기간이 있을까요?친구의 이야기를 듣고 질문 남깁니다.친구랑 저는 같은 곳에서 근무하고 본사가 따로 있는 아웃소싱 파견직 신분으로 근무중입니다. 점장이 있지만, 점장은 본사 소속 관리자일뿐 인사권은 있으나, 임금 및 연차 부여 등 재량권은 가지고 있지 않습니다.제가 봐도 자기 무덤 자기가 판거지만.. 같이 일하는 동료와 사내연애 금지 조항에 걸렸는데 주변에서 이 둘이 이미지가 나쁘지 않아 눈을 감아주는 분위기 였습니다. 그러나, 쉬는시간이나 식사시간을 이용해 둘이 계속 붙어다니고 근무시간에도 노닥거리는게 선임의 눈에 띄었고 공론화가 되었습니다. 이에 친구는 휴무 스케줄 조정하여 금주까지 주5일 중 5일 연속 출근 후 2일 휴무부터 자동 계약종료 해고 처리 되었구요. 애인이던 동료는 선임의 요구에 의해, 원래 일정대로 월말 퇴사이나, 연차 강제 소진하며 출근 없이 해당기간에 자진퇴사 처리 하기로 협의 되었습니다.둘이 잘못하긴 했으나, 한편으론 안타까운 마음이 들기도 하고 언젠간 이 회사에서 꼬투리를 잡히면 저의 이야기가 될 수도 있을 것 같아 질문 남깁니다.둘의 상황이 법적으론 문제가 없는 행위일까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 월차 및 유급휴가 생성에 대해 질문 있습니다.1년 1개월차 직장인이구요. 파견 계약직 신분이기에 작년 5월 1일 입사 후 12월 31일 이후로 자동묵시적연장 처리되어있습니다. 회사 내규는 본사를 따라가는데, 공휴일 근무시 대체휴무가 CP라는 이름으로 생성이 되는데 이게 소멸시효가 있을까요?또한, 연차가 1년차 미만일시 한달 만근시 1개씩 생성되는걸로 아는데, 유급휴가인 대체휴무나 월차 사용해서 쉬면 만근 인정이 되지 않나요?
- PC·노트북디지털·가전제품Q. PC방에서 고용량 게임 다운로드가 가능한가요?자취를 하면서부터 집에 컴퓨터가 없는데요. 워낙 게임을 좋아하는데, PC방 사장님은 연세가 있으시고 게임에 관심이 없으신 분이라 단골임에도 새로운 게임을 설치해주시는 것이 어렵다 하시더라구요. 그래서 외장하드에 다운로드를 받을 생각인데 PC방에서 100기가가 넘는 게임을 다운로드 할 수 있을까요? 물리적 용량이라 가능할 것 같다가도 클라우드 사용하는 곳이 많아서 메모리 부족으로 재부팅되는건 아닌지 걱정되서 질문 남깁니다!