슬기로운멧돼지277
- 임금·급여고용·노동Q. 그룹 전입자의 경우 법정교육 재수료 필요?12월 부 그룹 전입자의 경우, 올해 법정교육 이력이 있다면 이동한 회사에서는 재수료를 할 필요가 없는지 문의드리며, 이때 수료증만 소지하고 있으면 되는지 문의드립니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 성희롱 예방교육안에 다른교육 내용포함해도 되나요?법정교육 중 성희롱 예방교육을 이러닝으로 진행할때 ‘직장내 괴롭힘 방지’ 교육과 ‘윤리경영 실천교육’ 을 콘텐츠도 포함해서 진행해도 상관없나요?
- 기업·회사법률Q. 법정/의무교육 합치기 가능여부 문의법정의무교육인 성희롱 예방교육과 의무교육인 직장 내 괴롭힘 이러닝 강의를 하나의 이러닝으로 합쳐서 진행을 해도 법적으로 문제가 안되는지 궁금합니다. (하나의 제목으로 표기 및 강의 이어서 연속재생 등)더불어 2배속이나 빨리감기를 해도 무방한지 궁금힙니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. '재취업지원서비스'와 '아웃플레이스먼트 서비스'의 차이?「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제 21조의 3」에 의거하여만 50세 이상 비자발적 퇴직예정 임직원 대상으로 '재취업지원서비스'를 제공하고 있습니다.임원의 경우엔 별개로 '아웃플레이스먼트 서비스'를 제공하고 있는데, 이 또한 의무를 다한 것으로 볼 수 있는지 궁금합니다.다