Q. 프리랜서에게 해고통지서 발금 필요한가요?회사에서 프리랜서를 고용하기로 결정하여, 주 5일에 5시간씩 회사에 출근하여 약 9개월 동안 근무할 계약서를 작성했습니다. 면접 때는 하루에 정해진 업무량을 달성해야 한다는 내용을 전달하고, 그에 동의하셨습니다. 출근 후에는 미리 약속한 업무량을 달성하지 못하면, 계약이 종료될 수 있으며, 성과는 3일에서 5일 사이에 확인되어 결정된다는 사실을 알려주었고, 이에 동의하셨습니다. 그러나, 4일 연속으로 업무 목표를 달성하지 못하고 이후에도 달성 가능성이 희박해 보여서, 미달을 이유로 익일부터 출근하지 않아도 된다는 내용의 메시지를 보냈지만, 해고 통지서를 요구하는 요청을 받았습니다. 이에 대한 회사와의 법적인 문제와 불이익이 있는지 여부를 알고 싶어합니다.