불같은개미핥기137
- 임금·급여고용·노동Q. 월급제 하루 무급휴일시 주휴수당 지급안녕하세요 월급제 직원인데, 하루 무급휴가 사용시 해당 주 주휴수당을 제외하고 줘야하는걸까요?저희는 그냥 휴일수만큼 제외하고 일할계산하여 급여 전달드리는데, 일할계산하면 주휴수당이 포함되어 있다고 봐도 되는걸까요?ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당,오버타임수당,해고예고수당 계산법 문의드립니다.안녕하세요 실수령액은 240만원(식대20만원포함)이고, 세전으로 계산하였을때 2,669,930원(식대20포함)일때, 미사용 연차수당 2일치와 오버타임 3시간 계산방법은 어떻게 될까요?그리고 해고예고수당은 통상임금이므로 세전금액 ,2669,930원으로만 계산하면 되는걸까요?주38.5시간 근무일경우의 해고예고수당 계산도 부탁드립니다ㅜㅜ
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당과 해고예고수당 계산법 문의드립니다.안녕하세요 실수령 240만원(식대 20만원포함)하여 받는 직원에게 해고예고수당을 지급하려 하는데, 혹시 계산 방법이 어떻게 될까요?또한 실수령 240만원(식대 20만원포함) 직원의 연차수당과 오버타임을 계산할때는 세후 급여를 일한 시간으로 나눠서 계산해도 되는건지도 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 파트타임(시급)도 휴일을 따로 부여해야할까요?일주일에 15시간 이상 근무하는 파트타임(시급)도 휴일을 따로 지정해서 계약서를 작성해야 할까요?주휴수당은 당연히 지급해도 휴일을 따로 지정해줘야하나요?