Q. 아웃소싱 직원 산재처리 및 부당해고 인정되나요?안녕하세요 저희 어머니는 아웃소싱업체 소속직원입니다몇달 전 부터 다니던 제조업회사에서 작업반장으로 일하던 중 새로 입사한 과장의 지시로 무거운 박스를 옮기다가 갈비뼈 통증을 며칠간 느끼며 출근을 했습니다이후 업무중 과장의 업무지시로 인한 다툼이 있었습니다박스를 치우면서 일하라는 등 어머니께서는 00시까지 할 일이 많아서 못 치운다고 했는데 과장은 그것도 못하면서 무슨 일을 하냐고 하였고이에 어머니가 제가 그 정도 능력은 안되나보네요 라는 식으로 말했고 과장은 능력이 안되면 그만두세요 라며 소리를 질렀답니다그래서 그 즉시 어머니께서 짐을 챙겨서 나오셨고 갈비뼈 통증이 계속되어 병원에 가서 진단을 받아보니 갈비뼈에 실금이 갔다고 하네요이런 경우 부당해고에 해당하는지와 산재처리를 받을 수 있는지 궁금합니다참고로 사대보험 가입은 안하고 급여에서 3.3퍼센트 공제하는 식으로 임금을 지급 받아왔습니다