꼼꼼한발구지268
- 임금·급여고용·노동Q. 이번달 만근못하는데 상여금받을방법없을까요?회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 계산제대로 받고싶은데 계산어떡하면 좋을까요??제가 공장에서 작업하는데 처음2개월은 일요일만 쉬고 이후부터는 토일 쉬면서 격주로 시급계산을 받았습니다. 아침 9:00에서 오후 7:30까지 10시간반 정도 일했으며 계약서 상에는 점심시간 1시간과(저녁시간은없구요.. )1시간의 휴식시간이 보장 되어야 하지만 식사시간도 제대로 지켜지지 않았고(먹다 체할정도.. ) 짬이안되서 쉬는시간도 눈치보며 제대로 쉬지못했어요.. (일하다 쉬고 일하다쉬고..)최저 임금 계산을 정확히 하고싶고, 제대로 보상받지못하는것같아서 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 곧다시 일을하는데 실업급여 때문에 질문드립니다.여자친구가 얼마전 퇴직하고 다시 취업이 될 거같다고해서 문의드려요 (8월말에 발표가나서요 그러면 9월초나 중순에다시 일을하게된다고하네요)이렇게되면 1차 교육을 받고 실업급여를 받을 수 있는 건가요?아니면 (9월초나 중순쯤에용) 다시취업하고 이어져서 나중에 퇴직할 경우 다시 신청해서받는 게 맞는 건가요?한번도 실업급여 신청이나 받아본적이 없어 궁금해서 물어봅니다..실업급여를 안받고 재취업하는게 나은 건지받고 취업하는게 나은건지 잘 모르겠네요
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직으로 1년 근무시 퇴직금이 궁금합니다.작년보다 최저임금이 올랐는데 2019년 1월부터 계약서를 다시 작성하게 되었습니다... 그런데 궁금한게 퇴직금이 제가 입사한 2018년 9월 1일을 기준으로해서, 2019년 9월 1일에 받게되는건가요? 말그대로 계약이 1년 단위이기때문에요아니면, 근속 1년으로 계산을 하여야 하나요?그렇게 되면 2019년 기준으로 1년이되는건가요??이것때문에 고민이네요.. 계약서도 다시쓰게되어서 어떻게 알고 있어야하는지 작년 일한거는 기한으로 인정을해주는건지.. 사장님께 머라고 물어봐야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이번달 만근못하는데 상여금받을방법없을까요?회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 계산제대로 받고싶은데 계산어떡하면 좋을까요??제가 공장에서 작업하는데 처음2개월은 일요일만 쉬고 이후부터는 토일 쉬면서 격주로 시급계산을 받았습니다. 아침 9:00에서 오후 7:30까지 10시간반 정도 일했으며 계약서 상에는 점심시간 1시간과(저녁시간은없구요.. )1시간의 휴식시간이 보장 되어야 하지만 식사시간도 제대로 지켜지지 않았고(먹다 체할정도.. ) 짬이안되서 쉬는시간도 눈치보며 제대로 쉬지못했어요.. (일하다 쉬고 일하다쉬고..)최저 임금 계산을 정확히 하고싶고, 제대로 보상받지못하는것같아서 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 곧다시 일을하는데 실업급여 때문에 질문드립니다.여자친구가 얼마전 퇴직하고 다시 취업이 될 거같다고해서 문의드려요 (8월말에 발표가나서요 그러면 9월초나 중순에다시 일을하게된다고하네요)이렇게되면 1차 교육을 받고 실업급여를 받을 수 있는 건가요?아니면 (9월초나 중순쯤에용) 다시취업하고 이어져서 나중에 퇴직할 경우 다시 신청해서받는 게 맞는 건가요?한번도 실업급여 신청이나 받아본적이 없어 궁금해서 물어봅니다..실업급여를 안받고 재취업하는게 나은 건지 받고 취업하는게 나은건지 잘 모르겠네요
- 임금·급여고용·노동Q. 이번달 만근못하는데 상여금받을방법없을까요?회사가 매달 급여에 상여금을 지급하고 있는데저는 다른곳으로가기때문에 이번달 20일 까지 근무하고 사직을 할것같습니다(정해진건아니지만 말을해놓은상황이구요)그런데 이달 월급이 너무 적게 나온다고 전달받아서 회사에 문의했더니 만근이 아니라서 20일까지만 근무하니 상여금 지급이 안된다고하네여...그렇게기본급만 나온다면서 상여금을받을수없다고 하네요..규정에는 상여금은 만근해야 지급이 된다는 규정이 나와있지않은걸 확인도했구요 입사때도 말안해줬는데..하지만 사직시 갑작스럽게 전달을받으니너무 속상합니다 (금액도 너무적구여..) 솔직히 얄믿네요!이번달 상여금은 못받는 건가요?받을수 있는 방법이 없을까요?
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