Q. 직장 상사와 직장 사장에게 문자로 불만토로한 것을 어떻게 수습하면 좋을까요?안녕하세요~ 저는 40대 중반이고 중소기업에서 해외 회사와 직접 국내 총판 계약을 맺고 허가 부터 수입 및 국내 대리점 관리 및 판매 유통에 대한 비즈니스 파트에 영업 및 마케팅을 총괄하는 부장 위치에 있습니다. 제가 속한 비즈니스는 기존 회사가 30년 이상 해온 비즈니스와는 틀린 부서입니다. 회사가 외구계회사의 물류대행을 해주고 있고 그게 회사가 성장한 기반인 곳이라 실제로 직접 수입 및 판매, 마케팅을 진행한 것은 제 부서가 유일합니다.따라서 저는 거의 모든 일을 다이렉트로 관리이사님(60대초반 은행지점장 출신. 회계 채권등 주 업무)와 부사장님(사장님 아들. 30대 후반)등과 논의를 하는 구도인데, 관리이사님과 업무진행으로 항상 부딫힙니다. 아무래도 관리이사님은 제가 책임지고있는 비즈니스에 대한 이해도가 깊이 없으시기에 초반에는언성을 높이고 의견 충돌도 있었지만 다시 대화도 많이 해서 잘 풀어가고 있었습니다. 그러나 최근들어 또 제 마음 속에 불만이 증가 중이었고 그 이유는 이 이사님 스타일이 반어법이라면서 매 번 책임자가 듣기에는 상심스럽게 말을 합니다.아이고 아무게 부장은 요많한 실적을 매번 부풀려서 큰거 처럼 만드는 기술자야 등등등... 아이고 충정심이 대단해 등등등 노력해서 결실을 만들면 부사장님이던 사장님이던 사람들 앞에서 이런식으로 말하니 쌓이게 된거였죠.간만에 최근 회식자리에서 또 그러시길래 겉으론 웃다가 화가나서 인사도 없이 그냥 나왔고 문자로 이사님에게 앞으로 그런식으로 말하실거면 '직접 파트너사들과 만나서 직접 다 결론 내시어 더 큰 결과를 만들어주시고 상대방은 누적되면 상처를 받는다' 이런식으로 문자를 보냈고 또 늦은 시간이었지만 부사장님에게도 문자보낸걸 캡처해서 보낸 후에 '또 상처 받는 말에 상심이 크기에 앞으로 관리이사님께서 비즈니스관련 모든 업무를 대신 처리해주셨으면 한다. 죄송합니다' 이렇게 문자를 보내버렸습니다. 처음 회사에서 하는 비즈니스라서 이해도가 적고 아직 기존 회사의 전체 매출 대비 작은 부분을 차지하지만 그만큼 스트레스가 많은 자리에서 책임이 크지만 문제는 이런 문자질이 부사장님 포함 여러 번 있었기에... 마음이 편하지 않습니다. 몇일 전 금요일 회식자리에서 발생한 일이고 또 이미 몇번이나 문자로 이런 이슈를 자꾸 만들었기에 제 말이 맞다고 해도 실수란 느낌이 강하고 월요일 출근해서 어떻게 극복하는것이 좋을지가 핵심입니다. 조언 부탁드립니다.