직장동료가 자꾸 사람 마음을 떠보는대 짜증 납니다.어떻게 해야하나요?
질문 그대로 친하지도 않고 그냥그런사이인대
자꾸만사람마음을 떠보려고 합니다
한두번도 아니고 매번 그러니 짜증납니다.어떻게 해야 하나요?
2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 해리포터입니다.
직장에서 다른 직장 동료가 사람들의 마음을 떠보거나 개인적인 경계를 침범하는 것은 괴로운 경험일 수 있습니다. 이런 상황을 다루기 위해 몇 가지 전략을 고려해보세요:
직접 대화: 첫 번째 단계로 직접 대화를 시도해 볼 수 있습니다. 친절하게 상대방에게 그의 행동이 불편하다고 말하고, 개인 공간과 경계를 존중해달라고 요청하세요. 상대방은 자신의 행동에 대해 인식하지 못할 수도 있으므로 이를 알려주는 것이 중요합니다.
자기 경계 설정: 상대방이 여전히 행동을 고치지 않는다면, 자신의 경계를 설정하세요. 다른 사람의 호의나 무관심에 따라 자신의 행동을 결정하지 말고, 자신의 편안함과 경계를 지키도록 노력하세요.
상사나 인사 담당자에게 상담 요청: 상대방의 행동이 지속적으로 문제를 일으키면, 상사나 인사 담당자에게 상담을 요청할 수 있습니다. 상사나 인사 담당자는 중재자 역할을 하거나 상황을 해결할 수 있는 조치를 취할 수 있습니다.
합리적인 기대 설정: 모든 사람이 다르며, 다른 사람들의 행동을 통제할 수는 없습니다. 때로는 상대방의 행동을 너그럽게 받아들이는 것이 최선의 선택일 수 있습니다.
자신을 보호하기: 상대방의 행동에 대처하는 동안 자신의 정신적, 감정적, 신체적 건강을 보호하기 위해 스트레스 관리 기술을 사용하세요. 운동, 명상, 휴식 등을 통해 스트레스를 관리하고 긍정적인 관점을 유지하세요.
직장 내 친구 지도: 직장 내에서 지지하는 친구들을 만드는 것도 도움이 될 수 있습니다. 상대방의 행동에 대한 공유와 조언을 얻을 수 있습니다.
상황에 따라 다를 수 있으므로 위의 조언을 적절하게 조합하여 상황을 다루는 것이 좋습니다. 만약 상대방의 행동이 심각한 문제가 되거나 괴롭힘으로 여기신다면 상담자나 인사 담당자와 상담하는 것이 중요합니다.
안녕하세요. 날아가는게 꿈인 고양이 107입니다.
아마 소극적인 플러팅같은데 상대가 마음에 드시면 상대해보시고 마음에 안들면 무시하세요.
