안녕하세요? 오늘 회사에서 저의 고과권자가 부르더니 한 6개월만 다른 팀에 가서 근무하고 오는게 어떻겟냐고 물어보던데요 승낙해야 할지 안간다고 해야 할지 고민이네요 거기가면 완전 새로운일이거든요
안녕하세요. 신관동메이슨그린우드입니다.
일단 그쪽 새로운 업무가 본인에게 득이되는지 실이되는지 따져봐야될거같습니다.
근무환경, 이해도 상관관계 따지시고 가시길 권장드립니다.
안녕하세요.
고민되는 부분인것 같습니다. 전혀 모르는 부서에 가서 몇개월동안 업무를 하고 와야하는 명분이 무엇인지 한번 여쭤보시고 내 개발에 도움이 된다고 생각이 든다면 새로운 경험을 통해서 더 성장하시는 것이 좋으실듯 합니다. 용기를 가지시기바랍니다.
안녕하세요. 사일러스입니다.
우선 부서이동을 하라고 할때, 그 지시사항에 뭔가가 있을 것입니다.
다른 부서의 일도 배워서 다음 승진의 대상으로 삼으려고 하는지,
아니면 일부러 전혀 관련없는 부서에 배치해서 자발적인 사직을 유도하려는지를요.
그 내막부터 파악하세요.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
회사에서 고용되어서 일하는 입장에서 인사발령에 대해서 거부를 할 권리는 없다고 회사는 생각할겁니다.
그럴꺼면 그냥 쿨하게 받아들여 주시는 모습을 보여주시는게 질문자님께 더 이득이 될것 같습니다.
그리고 다른 부서에서 일하고 오는것도 어느정도는 경험에 좋다고 생각이 되니
아주 쿨하게 받아들여서 다녀오시는것이 좋다고 생각합니다.
고심은 해보시기 바랍니다.
