회사업무가 많은건 아닌데...회사가 발전 가능성이 없다고 생각 됩니다 가장 위에 부장님 이사님의 역량부족도 너무 느껴지네요...회사를 옮기는게 맞을까요?
안녕하세요. 라울곤잘입니다.
회사의 발전 가능성이 없고, 위에사람들의 역량이 부족하다고 생각하신다면 이직을 하시는 것이 맞겠지요.
하지만, 다른 회사를 옮기시더라도 같은 내용일 수 있습니다.
위와 아래사람은 본인이 선택을 할 수 없기때문에, 고려하시고 이직준비를 생각하시기 바랍니다.
안녕하세요. 오비베어스 입니다.
회사가 발전가능성이 없다.
만약에 적자가 나고있어서 월급이 안나온다면
무조건 퇴사후 이직.
꾸준한 수익있다.그런대 미래가능성이 없다.
본인이 자기사업이다 생각하고 다양한 먹거리
사업기획제출등 회사에 출근.
상급자 역량 부족, 본인이 어필할수 있는 기회.
열심히 하십시오.
잘나가는 회사는 시키는 일만해도 인정
못받습니다.
안녕하세요. 올해는부자되고살이빠졌으면좋겠다입니다.
그런 이유라면 준비하시는것이 맞을겁니다.
회사가 발전가능성이없다면 언제든 실업자가 될수도 있다고 봐도 될텐데 더 나은곳을 찾아보시는것이 좋을듯합니다
안녕하세요. 활달한거북이38입니다.
회사에 다니고, 그것으로 인해 얻는 보수는 미래의 가족을 지키고 유지하는 중요한 수단 중에 하나입니다.
만약에 저라면 이직할 회사를 미리 확인 해 두었거나, 혹은 아직 나이가 젊다면 신중히 이직을 생각해 볼 것 같습니다.
안녕하세요. 답장해주는봇입니다. 저같은 경우 그런상황이 주어진다면 다른회사로 이직 준비를 할 것 같아요 경력은 3년이상 채우고 다른 회사로 이직 준비 할꺼예요.
