2023년 최저임금 기준 연차수당
2023년 기준으로 계산해주세요.
월~금 주5일 9~6시
점시시간 1시간
연차수당은 급여에 포함인데
1년 15회 기준으로 그냥 계산해봤을때
상여금 포함해서 2,010,580원 받으면 최저미달 아닌지
그리고 공제하고나면 세후금액은 대략 얼마인가요?
계산기로 해보니 180만원대로 나오던데
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
주40시간으로 한달을 근무하면
2023년 기준으로 세전 2,010,580원을 지급해야 합니다.
연차수당 1개의 금액은 8시간*9620원=76,960원입니다.
만약에 한달에 1개가 아니라 15/12개를 포함하고 있다면 96,200원이 될 것입니다.
세후임금은 신고금액에 따라서 달라지므로, 지금 계산하기는 어렵습니다.
"연봉계산기" 검색해서 신고금액등을 입력하면 세후금액을 알 수 있으니 참고하세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 1주 소정근로시간이 40시간인 경우 2023년 최저임금 9,620원을 기준으로 산정한 월 급여는 2,010,580원으로 산정됩니다.
연차수당은 최저임금 비교대상임금에 포함되지 않으므로, 질의와 같이 연차수당을 포함한 월 급여가 2,010,580원이라면 최저임금법 위반에 해당합니다.
근로소득세 및 4대보험료는 임금항목 및 피부양자 유무 등에 따라 다르게 산정됩니다. 근로자가 부담하는 국민연금요율은 4.5%, 건강보험요율은 3.495%(장기요양보험료는 건강보험요율의 12.27% ), 고용보험요율은 0.9퍼센트로 적용됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 2023년 최저임금(9,620원) 적용시 주휴수당 포함 월 최저임금
은 2,010,580원이 됩니다. 질문자님 회사에서 상여금과 연차수당을 포함하여 지급하는 경우라면 2023년 기준 최저임금 위반에
해당이 됩니다. 그리고 세전 금액에서 4대보험료와 근로소득세로 대략 10% (20만원 정도)가 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 소정근로시간에 따른 월급여는(상여금, 연차휴가 수당 등 제외) 최소 209*9,620= 2,010,580원(세전)을 지급해야 최저임금 위반이 아닙니다.
