경력진신입...대체 왜 이런게나왔을까요??

Question

회사 공고들을보면 경력직신입을 찾는데 자기들이봐도 글이 이상하지않을까요?? 신입인데 경력직? 대체 왜 이런 바보같은 글을쓸까요?

Answer 1

안녕하세요 결론은 급여 적게 줄려는 안 좋은 심보 입니다. 사람은 급히 필요해서 바로 업무를 할 수 있는 사람은

필요해서 경력직이 필요한데 경력에 맞춰 급여는 주기 싫으니 신입으로 채용하는 겁니다. 전부 그렇지는 않지만

저런 채용 공고 회사는 거르는 것도 방법입니다.

Answer 2

안녕하세요 과감한 발발이 입니다

경력진신입...대체 왜 이런게나왔을까요??

회사 공고들을보면 경력직신입을 찾는데 자기들이봐도 글이 이상하지않을까요?? 신입인데 경력직? 대체 왜 이런 바보같은 글을쓸까요?

라고 질문남기셨네요 답변 드리겠습니다

요즘 기업들은 중소기업이나 대기업이나 모두 적은 비용으로 최대의 성과를 내고 싶어 합니다

좀 양심이 없죠...

경력직 신입도 이런 말입니다

신입 뽑으면 인수인계 해야하는 데 그게 다 돈이고 시간이니 조금이라도 아는 사람을 뽑아 바로 투입하자

대신 월급과 대우는 신입이므로 신입만큼만 해주자

기업 입장에서는 좀 더 시간과 돈을 아낄 수 있는

경력직 신입을 이와 같은 이유로 뽑고 싶어 하는 것 같습니다

Answer 3

회사에서 신입사원을 모집하는데 경력이 조금 있는 사람을 모집해서 바로 업무에 투입하려는것 같습니다.

그리고,대우는 신입사원 대우를 해줄것 같네요.

그런 경우를 꿩먹고 알먹고 라고 하는데 요즘에 많아요.