사회복지시설 호봉에 관해 질문합니다
발달 장애인 대상으로 하는
주간, 방과후 활동 서비스 하고 있습니다 .
주간보호센터 같은 사회복지 시설로 가도
호봉이 인정 되나요?
안녕하세요. 안장이 사회복지사입니다.
사단법인과 민간 주보센터는 차이가 큽니다
사단법인 장애인 복지관 부모회 경우 군 복무 후 3호봉 인정 되나
주보센터는 다르다는 것 확인이 필요합니다
안녕하세요. 천지연 사회복지사입니다.
사회족지시설 종사자 호봉은 2025년 인건비 가이드라인에 따라 3.0% 인상되며, 정기승호는 통상 1년 마다
1호봉씩 오릅니다.
2025년 사회복지시설 1호봉 월 기본급은 복건복지부 가이드라인 2,204,600원, 서울시는 2,433,000원
입니다.
주간보호센터의 근무경력은 민간시설의 경우 호봉 인정이 재량에 따라 달라지며, 공공시설은 3년 이상 근속 시
경력 인정 가산금이 붙는 경우가 많습니다.
가장 중요한 것은 계약서 명시 확인 입니다.
실 근무 시간 기준 지급, 호봉 인정 여부 등은 반드시 계약서에 명시되어 있는지 확인해야 합니다.
일부 센터는 호봉을 인정하지 않거나, 수당 형태로만 경력을 인정하는 경우도 있기 때문에 확인이 필요로 하겠습니다.
안녕하세요. 박경태 사회복지사입니다.
주간보호센터 같은 사회복지시설로 이직 시, 기존 발달장애인 주간, 방과 후 활동 서비스 경력은 호봉 인정 가능성이 높은데요. 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 따라 동일분야의 사회복지 경력으로 호봉으로 인정되는 경우가 많기 때문입니다. 다만 시설의 인가 여부, 운영주체, 사회복지사 자격 활용 여부에 따라 달라져서 이직하려는 센터의 인사 담당자 또는 지자체 사회복지과에 경력 증명서를 제출해 확인하는 것이 가장 확실하겠습니다.
안녕하세요. 엄자영 사회복지사입니다.
질문해주신 사회복지시설 호봉에 대한 내용입니다.
사회복지사가 주간보호센터 등에서 일하시게 되면 호봉 인정은
해당 기관의 운영 주체 등에 따라서 인정 받는 것이
가능하거나 그렇지 못하기도 합니다.
안녕하세요. 이승용 사회복지사입니다.
사회복지시설에서 일한것이므로 호봉은 똑같이 인정해주리라 보이나 자세한건 기관과 협의해야합니다