직장이나 가족 사이에서도 세대차이가 크게 느껴지는 것 같은데 세대 갈등 줄일 수 있는 방법이 있나요?

Question

회사에서 MZ세대다 혹은 X세대나 베이붐 세대다 하면서 뭔가 세대를 나누는 느낌이 나던데 뭘 해도 역시 ㅇㅇ세대인가 하면서 말하시는 분들도 있던데 이게 상황에 좀 맞지가 않아서 어떨 때 보면 저런 사소한 말 때문에 사무실 분위기가 굉장히 가라앉을 때가 많더라고요. 일하는 방식에서부터 소통이라던가 가치관도 살짝 다르다보니 그럴 수도 있겠구나 싶은데 다른 분들의 경우 세대차이가 느껴질 때 어떻게들 대처하시나요?

Answer 1

제 같은 경우는MZ세대라고 M자도 꺼내지 않습니다.

실체를 인정합니다

그리고 그와 똑 같은 방식으로 편하게 대응해줍니다

같은 사안 인데 누구는 긍정적이고

누구는부정적이고

배려를 싫어하고

희생 하지 않을려 하고

같은 세대라도 개인별 차이가 있는것은

가정교육 개인 성격 인성에 의해 차이가 있는듯 합니다.

실체 인정이 답인 듯 합니다

Answer 2

직장 등에서 세대차이를 줄일 수 있는 방법에 대한 질문이시내요.

아무래도 세대차이는 생각의 차이에서 시작이 되고

생각의 차이를 좁히기 위해서는

가장 중요한 것은 바로 대화입니다.

대화를 해야지 생각의 차이가 좁혀집니다.

Answer 3

저희 사무실에도 그런 분들이 몇몇 계시는데요. 진지하게 받아치기 보다는 장난식으로 넘어가려고 하시는게 좋아보입니다.

저 같은 경우에는 회식에서 빠져야 하거나 무슨 일이 있을 때는 제가 먼저 ‘요즘 MZ마인드로 이해해주시길 바라겠습니다.’ 라고 말하니까 유쾌하게 잘 넘어가 지더라구요. 오히려 세대차이 나는 것을 잘 이용하면 더 좋을 것 같습니다.

추가로 다른 세대 분들과 소통하기 위해서 저도 나름의 노력을 했는데요. 윗 세대분들하고 소통을 위해서는 정치 뉴스 공부, 골프 취미 갖기 등을 하였습니다.

아래 세대 분들하고 대화를 위해서는 요즘 관심사인 헬스, 여행에 중점을 두고 취미를 갖고 소통을 위해 노력하니 도움이 많이 됐던 것 같습니다.

Answer 4

세대 간의 차이는 그저 상대방의 입장을 고려하는 마음으로만 극복할 수 있는 것이 아닙니다. 역지사지란 말은 좋으나 구체적인 실천방법이 따라줘야죠. 우선 그 세대의 문화를 함께 즐겨보려는 시도를 해 보는 것이 좋습니다. 음악, 영화, 드라마 등 상대 세대가 좋아하는 것들을 함께 즐겨 보고 그것을 주제로 이야기를 나누면 상대 세대의 생각을 조금이라도 알 수 있고 공감할 수 있습니다. 그것으로부터 시작하면 좋은 소통으로 이어질 수 있을 것입니다.

Answer 5

대화를많이해주고 공감을해주는거죠 그사람을 받아들이는것도 중요하구요 뭐 무엇보다도 대화만큼 좋은게없다고보네요.....

Answer 6

안녕하세요. 직장이나 가족이나 어떤 조직에서도 세대차이가 있는 것은 어쩔 수 없는 사회적 현상입니다. 이 간극을 줄이기 위해서는 서로 간에 역지사지가 돼서 생각해 보고 배려해주는 수밖에 없을 거 같습니다.

Answer 7

세대 간 갈등은 정말 일상에서 자주 마주하는 문제죠. 특히 직장이나 가족 내에서는 다양한 가치관과 생각이 충돌할 수 있기 때문에 그런 갈등을 해결하려면 상호 이해와 존중이 중요한 요소입니다. 결국 세대 간 갈등은 서로를 이해하려는 노력과 대화를 통해 줄여갈 수 있어요. 고정관념을 깨고, 서로의 입장에서 생각하려는 태도가 갈등을 해결하는 데 큰 도움이 됩니다.