국내 대기업에 근무 중이시라면 두 자격증 중에서는 SHRM보다는 SPHR이 상대적으로 더 실무 적합성이 높은 편이라고 볼 수 있습니다. SPHR은 인사 전략과 조직 운영 등 보다 고급 HR 관리 역량을 평가하는 시험이기 때문에 국내 기업 환경에서도 활용도가 있는 편이며, 특히 경력직 인사 담당자에게 더 유리하게 작용할 수 있습니다. 반면 SHRM은 글로벌 표준 HR 역량을 강조하는 자격증으로 외국계 기업이나 해외 커리어를 고려하시는 경우에 더 적합합니다.
교재나 강의의 경우, 국내에서는 SHRM보다 SPHR 관련 자료가 상대적으로 적은 편이지만, 온라인 강의 플랫폼이나 해외 교재를 활용하시면 충분히 준비가 가능하며, 최근에는 유튜브나 커뮤니티를 통해서도 자료를 구하실 수 있습니다.
또한 함께 공부하실 분을 찾으신다면, 네이버 카페나 링크드인, 오픈채팅 등을 활용하시면 SPHR·SHRM 준비하시는 분들이 생각보다 꽤 계셔서 온라인 스터디를 구하시기 어렵지 않으실 것입니다.