무단결근은 계약 조건 위반이니 출근하셔야 해요.
더구나 수습기간은 신분이 보장되지 않습니다.
무단결근을 이유로 바로 해고해도 할말 없습니다.
이라도 무단결근은 문제가 될 수 있어요.
일하다가 다친것이면 회사에 보고를 해야합니다.
그리고 치료받으셔야 하는 절차를 이행했어야 합니다.
병원 다녀오셨으니 지금이라도 연락해서 상황 설명해야합니다.
회사에서 해고를 했는지는 모르겠지만,
다행히 해고가 안되었으면 출근 일정을 다시 조율하는 게 좋아요.
계속 일할 생각이 없으셔도 정해진 기간 동안은 책임감 있게 마무리하는 게 좋겠어요.