성욕을 누그러뜨릴 수 있는 방법은 무엇일까요?

성욕을 억제하는 구체적인방법이있을까요??

자위하다가 이럴땐 어떡해야 하나요?

자위를 많이 하게 되면 성적 민감도가 떨어지나요?

안녕하세요 김지훈노무사입니다. 권고사직 시의 사직서 제출 요구에 대하여 안내드립니다. 회사의 경영사정이 좋지 않아 사직을 권고하였고 작원이 이를 받아들이기로 하였습니다. 권고사직도 사직서를 작성하여야 하나요? 그리고 권고사직으로 처리하면 그 직원이 나중에 해고라고 주장하지는 않을까요?권고사직은 회사를 그만두는 것이 어떻겠느냐는 사용자의 퇴직권고를 근로자가 수락하는 형태로 근로관계가 종료되는 것으로 원칙적으로 해고에 해당되지 않습니다. 추후 근로관계의 종료에 관한 다툼이 있을 수 있기 때문에 권고사직의 경우에도 퇴직사유에 ' 권고사직'을 기재한 사직서를 근로자로부터 받는 것이 적절하며, 동 사직서를 받는 경우에는 향후 근로자가 해고라고 주장하기가 어렵거나, 주장을 하더라도 해고라고 받아들여지기가 쉽지 않습니다. 단, 사직서 작성은 강요할 수 없습니다. 

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권고사직도 사직서를 작성하나요?

1. 도로교통법 제44조 제2항에는 '경찰 공무원은 교통의 안전과 위험 방지를 위하여 필요하다고 인정하거나 제1항을 위반하여 술에 취한 상태에서 자동차 등, 노면전차 또는 자전거를 운전하였다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 경우에는 운전자가 술에 취하였는지를 호흡 조사로 측정할 수 있다. 이 경우 운전자는 경찰 공무원의 측정에 응하여야 한다.'는 규정이 있는바, 측정 요구 사유는 교통의 안전과 위험 방지를 위하여 필요하다고 인정한 경우 또는 술에 취한 상태에서 운전하였다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 경우로 나뉩니다.​2. 다만 위 1. 항의 요구에 측정 거부를 한 사람이 모두 처벌되는 것이 아니라 도로교통법 제148조의 2 제2항 제1호의 '술에 취한 상태에 있다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 사람으로서 제44조제2항에 따른 경찰 공무원의 측정에 응하지 아니하는 사람(자동차 등 또는 노면전차를 운전한 경우로 한정한다)'는 규정에 따라 술에 취한 상태에 있다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 사람만 음주측정거부죄로 처벌을 받게 됩니다.​3. 이와 관련하여 대법원은 '구 도로교통법(1992.12.8. 법률 제4518호로 개정되기 전의 것) 제107조의 2 제2호의 음주측정불응죄는 경찰관으로부터 술에 취한 상태에 있다고 의심받을 상당한 이유가 있는 사람이 도로교통법 제41조 제2항의 규정에 의한 경찰 공무원의 측정에 응하지 아니한 경우에 성립하고, 법 제41조 제2항에서 규정하는 경찰관의 음주 측정은 위 조항과 법 제1조의 취지에 비추어 볼 때 음주 운전을 제지하지 아니하고 방치할 경우에 초래될 도로교통의 안전에 대한 침해 또는 위험을 미리 방지하기 위한 필요성 즉 “교통안전과 위험 방지의 필요성”이 있을 때에 한하여 음주 운전의 혐의가 있는 운전자에 대하여 요구할 수 있는 예방적인 행정행위일 뿐 그 조항에 의하여 경찰관에게 이미 발생한 도로교통상의 범죄행위에 대한 수사를 위한 음주 측정 권한이 부여된 것이라고는 볼 수 없으므로, 이러한 범죄수사를 위한 경찰관의 음주 측정 요구에 불응한 경우에는 다른 증거에 의하여 음주운전죄로 처벌할 수 있음은 별론으로 하고 법 제107조의 2 제2호 소정의 음주측정불응죄는 성립하지 아니한다.'는 판시(대법원 1993. 5. 27. 선고 92도 3402 도로교통법 위반)를 하여 기준을 제시해 주었습니다.​4. 위 3. 항의 사안은 피고인이 공소사실 기재의 시각 이전에 음주하였기 때문에 타인으로 하여금 대리운전을 시켜 자신의 집까지 왔으나, 주차할 장소를 찾지 못하여 시간을 끌던 중 대리운전자에게 미안한 생각이 들어 그를 보내고 자신이 승용차를 운전하여 공소외인의 집 앞에 주차하려다가 그의 항의를 받고 서로 시비 끝에 다시 이를 운전하여 피고인의 집 앞에 주차시킨 후 걸어오다가 위 공소외인의 신고를 받고 출동한 경찰관에게 연행되어 파출소에서 음주 측정을 요구받았으나 이에 불응하였다는 사실이었는데, 원심 법원은 피고인이 이미 운전을 종료하였으므로 도로교통법 제41조 제2항에서 정한 교통의 안전과 위험 방지를 위한 음주 측정의 필요성이 없고, 경찰관의 측정 요구는 이미 저지른 음주 운전의 증거 확보를 위한 것으로서 위 법 소정의 요건이 결여된 상태에서 한 부적법한 것이므로 이에 불응한 피고인에게는 같은 법 제107조의 2 제2호의 죄책이 없다는 취지로 판단하여 피고인에게 무죄를 선고하였던바, 이에 대하여 대법원은 검사의 상고를 기각하였습니다.

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교통사고 발생 시의 형사상의 문제(34)

보이스피싱 현금수거책, 무죄가 가능한 이유 — 억울한 피의자라면 반드시 알아야 할 것들보이스피싱 현금수거책, 정말 모르고 한 것도 처벌받을까요?보이스피싱 범죄가 사회적 문제로 대두되면서 수사기관의 단속도 날로 강화되고 있습니다. 그런데 실제 현장에서는 단순히 아르바이트를 하다가, 혹은 정상적인 회사에 취업했다고 믿고 일하다가 자신도 모르는 사이에 보이스피싱 조직의 현금수거책으로 이용되는 사례가 끊이지 않고 있습니다. 문제는 수사기관이 이런 사람들을 조직의 공범으로 보고 사기죄 혐의를 적용해 기소한다는 점입니다. 실제로 아무런 범죄 의도 없이 일한 사람이 갑자기 피의자 신분으로 경찰 조사를 받게 되는 것이죠.보이스피싱 현금수거책은 조직 내에서 피해자를 직접 만나 현금을 건네받는 역할을 담당합니다. 조직 입장에서는 가장 노출이 쉬운 말단 역할이기 때문에 검거될 가능성이 높고, 수사기관 입장에서는 가장 먼저 잡히는 피의자가 됩니다. 이 때문에 억울하게 연루된 사람들도 마치 조직의 핵심 가담자처럼 취급받는 경우가 많습니다. 그렇다면 정말로 몰랐던 경우에도 처벌을 피할 수 없는 걸까요? 결론부터 말씀드리면, 제대로 된 법적 대응과 입증 전략이 있다면 무죄를 받는 것이 불가능하지 않습니다.현금수거책이 처벌받는 법적 근거 — 미필적 고의가 핵심입니다보이스피싱 현금수거책 사건에서 검사가 기소하는 혐의는 주로 사기죄 공범(형법 제347조)입니다. 이때 핵심 쟁점은 피고인에게 '고의’가 있었는지 여부입니다. 형사법에서 고의에는 확정적 고의뿐만 아니라 미필적 고의도 포함됩니다. 미필적 고의란 범죄 결과가 발생할 수 있다는 사실을 인식하면서도 이를 용인하는 심리적 상태를 의미합니다. 다시 말해, "몰랐다"고 주장하더라도 '충분히 알 수 있었던 상황’이었다면 유죄가 인정될 수 있다는 것입니다.검사는 주로 다음과 같은 정황을 들어 미필적 고의를 주장합니다. 채용 과정이 비정상적이었다는 점, 업무 내용이 일반적인 회사 업무와 거리가 멀다는 점, 과도한 수당을 지급받았다는 점, 현금을 직접 수거하는 방식이 이례적이라는 점 등입니다. 이러한 간접 증거들을 종합해 피고인이 범죄에 가담하고 있다는 사실을 '미필적으로나마 인식하고 용인했다’고 주장하는 것이 검사 측의 전형적인 논리 구조입니다.그러나 이러한 정황 증거만으로는 '합리적 의심을 배제할 정도의 증명’이라는 형사소송의 증명 기준을 충족하지 못할 수 있습니다. 피고인이 정상적인 취업 경로를 통해 채용됐고, 회사 업무의 일환으로 지시를 따랐으며, 범죄 조직임을 인식할 만한 명백한 단서가 없었다면, 무죄 판결을 받을 여지가 충분히 존재합니다.무죄를 위해 반드시 입증해야 할 핵심 요소들현금수거책 사건에서 무죄를 받기 위해서는 단순히 "몰랐다"는 주장만으로는 충분하지 않습니다. 법원이 합리적 의심을 배제할 정도의 유죄 증명이 없다고 판단하게 만들려면, 구체적이고 체계적인 입증이 필요합니다.첫째, 정상적인 취업 경로를 증명해야 합니다. 알바천국, 사람인, 잡코리아 등 공개된 구직 플랫폼을 통해 지원했고, 이력서를 제출하고 정식 채용 절차를 거쳤다는 사실은 범죄 가담 의도가 없었음을 뒷받침하는 강력한 근거가 됩니다. 채용 공고 캡처, 지원 이력, 면접 과정 관련 기록 등을 최대한 확보해야 합니다.둘째, 지시 구조와 업무 맥락을 명확히 해야 합니다. 피고인이 상위 관리자의 지시에 따라 움직였고, 그 지시 자체가 회사 업무의 일환으로 받아들여질 수 있는 맥락이었다는 점을 입증해야 합니다. 카카오톡 대화 내역, 업무 지시 문자, 급여 지급 내역 등이 중요한 자료가 될 수 있습니다.셋째, 범죄 인식을 가질 수 없었던 정황을 적극적으로 제시해야 합니다. 회사 사무실이 존재했는지, 명함이나 직원증이 있었는지, 다른 정상적인 업무도 함께 수행했는지 등 피고인이 합법적인 회사에서 일한다고 믿을 만한 객관적 정황들을 수집하고 정리해야 합니다.넷째, 피고인의 경제적·사회적 배경도 고려 요소가 됩니다. 범죄 수익을 얼마나 받았는지, 그 금액이 단순 아르바이트 수준이었는지, 피고인이 범죄 사실을 인식했을 경우 기대되는 행동 양식과 실제 행동이 부합하는지 등을 종합적으로 검토해야 합니다.초동 대응이 사건의 방향을 결정합니다보이스피싱 현금수거책 혐의를 받는 순간부터 시간은 피고인의 편이 아닙니다. 경찰 조사 단계에서 어떤 진술을 했느냐가 이후 재판 전체에 영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 많은 분들이 "솔직하게 다 말하면 되지 않겠냐"고 생각하지만, 법률적 맥락을 이해하지 못한 상태에서 한 진술이 의도치 않게 불리한 증거로 활용될 수 있습니다.수사기관의 연락을 받은 즉시, 또는 현금수거 과정에서 범죄 가능성을 의심하게 된 시점부터 변호인의 조력을 받는 것이 가장 중요합니다. 변호인은 수사 초기부터 사건의 쟁점을 파악하고, 피고인에게 유리한 증거를 확보하며, 검사의 공소 논리에 대한 반박 전략을 수립합니다. 무죄 판결은 재판장에서 갑자기 만들어지는 것이 아니라, 수사 단계부터 차곡차곡 쌓아온 방어 논리의 결과입니다.수사 초기부터 미필적 고의를 부정하기 위한 방어 논리를 체계적으로 구성하고, 1심과 항소심 모두에서 일관된 법리 대응을 유지하는 것이 억울한 상황에서 정당한 결과를 받아내는 핵심 전략입니다.마치며: 억울한 상황일수록 빠른 대응이 결과를 바꿉니다보이스피싱 현금수거책이라는 혐의는 단순해 보이지만, 그 안에는 미필적 고의라는 복잡한 법적 쟁점이 숨어 있습니다. 정말 몰랐던 사람이라도 초기 대응을 잘못하면 유죄 판결을 받을 수 있고, 반대로 올바른 전략으로 대응한다면 무죄라는 결과를 만들어낼 수 있습니다.지금 이 글을 읽고 계신 분이 본인이든, 가족이든, 지인이든, 먼저 정확한 사건 분석부터 시작하시길 권합니다. 현재 상황을 냉정하게 파악하고, 법적으로 취할 수 있는 최선의 방향을 확인하는 것이 가장 현명한 첫걸음입니다.