대학교 조별 과제를 하는데 한 주마다 한 주제로 토의를 해서 토의한 내용을 정리해 발표하는 형식의 강의를 듣는데
이게 오프라인이 아니고 온라인 이여서 의견도 안내고 정리도 안하고 발표도 안하는 친구가 몇 있는데
이친구들을 어떻게 처리해야 할까요? 여러분의 지혜를 구합니다
진짜 괜찮은 방법이 나오면 제가 직접 해보고 후기도 남기겠습니다.
참여시간을 분할해서 배분하시면됩니다
조별과제는 팀장의 능력인 리더쉽 평가도
포함됩니다
세상에는 열심히 하는 사람도 안하는 사람도
있고 회사도 비슷합니다
시간에따른 배분을 하시고 미참여시
0시간
참여자 배점을 주시고 공개하면됩니다
특히 공정한 분배를 위해서 모든 자료는 공개되어야하죠
팀장으로써의 능력을 발휘하시면 점수가 잘 나올수 있습니다
1.전 그냥 조발표때 참여안했던 사람에대해서 교수님께 찾아가 저희 조원중에 몇몇이 이런이런행동들을 한다 저는 이렇게까지 액션을 취해서 도와달라도하고 최대한 끌고갈려고해봤지만 상대측에서 아에 할려고하지않는다 이름을 빼버리고싶다고 말씀드리고 조원에게 말해주지않고 이름을 뺀후 발표를 하였습니다
