고민상담
내용도 모르는데 결과가 안맞으니 고치라는데
뭐가 잘못된건지 개념이라도 설명을 해주든가
알려주지는 않고 잘못됬으니 고쳐라
이게 전부인데 2주동안 붙잡고 있으니 신결질 부리네요
이런곳은 안맞는 곳인가요
6개의 답변이 있어요!
뭐가 잘못된건지 개념이라도 설명을 해주든가
알려주지는 않고 잘못됬으니 고쳐라한다면 관리자가 제대로 관리할 능력이 없어 보입니다.
관리자로서 기술이나 소양이 부족한 것 같습니다.
그렇다고 직장을 그 이유로 그만둘 수는 없을 것 같습니다.
어떤걸 원하시는지 구체적으로 확인해 보시는게 필요할 것 같아요. 혹시 주변에 조언을 구할 수 있는 분들이 있다면 도움이 받아 보시는 것도 좋을 것 같습니다.
제가 보고를 드렸는데 이렇게 답변을 받았습니다. 근데 저는 도저히 갈피를 못 잡겠어요. 혹시 도움 부탁 드려도 될까요? 정도로 주변 선배분들께 도움을 요청해 보시기 바랍니다.
너무 오랜기간 한 가지 내용을 계속 잡고 있다 보면 본인도 스트레스를 많이 받으실 거에요.
산바다계곡하늘나무별입니다
잘못된 부분이 있다면 충분히 이해할수 있게 설명해주는거도 사수로써 일인데 뭐가 잘못되는지 아무도 가르쳐주지 않는 점은 회사비젼 또한 생각해보셔야 할것같네요
이상한 회사 같습니다. 잘못된게 있으면 자세하게 설명을 해주는게 정상인데 그냥 자기가 보니 잘못된것 같다고 고치라고 만하는 것은 이해가 되지 않습니다. 어떻게 고치라고 말을 해주든가 암튼 이상한 회사 직원 같습니다. 이직을 고려 해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.
질문자님에게 일을 제대로 설명을 안해주고 해보라는건지 이해가 안가네요. 선임자분이 사람관리를 잘 못하는 사람인가 봅니다. 이럴때에는 최대한 해볼 수 있는 부분까지 해보고 선임자에게 보고를 해보세요. 최대한 해보았는데 미흡한 부분이 있으니 검토를 하고 피드백을 달라고 말하면 대부분은 말해줄거에요.
만약 또 제대로 설명도 안해주고 다시 해오라고 말하면 그곳은 더이상 있을만한곳이 아니니 다른곳으로 이직하는것을 추천드립니다.