우리나라에서는 저임금 여성 근로자 비율이 왜 높을까요?
우리나라 경제인구 중 저임금 근로자 비율을 조사해보면 여성이 남성보다 훨씬 높은 비율을 차지한다고 하던데요. 어떤 이유 때문인가요? 전체 경제인구는 남성이 더 많지 않나요?
안녕하세요. 김진영 경제·금융전문가입니다.
한국에서 여성 저임금 근로자의 높은 비율 탐색
우리나라의 경제활동 인구 중 여성 근로자가 남성에 비해 상대적으로 저임금을 받는 경우가 많다는 문제가 지속적으로 지적되어 왔습니다. 저임금 근로자 비율이 여성에서 높은 것은 다양한 요인에 기인합니다.
저임금 근로자의 정의 및 현황
정의: 저임금 근로자란, 전체 근로자 임금 분포의 하위 일정 비율(예: 하위 2분위 이하)에 속하는 근로자를 의미합니다.
여성 비율: 여성 비정규직 중 저임금 근로자는 상당한 비율을 차지하며, 2020년 기준으로 38.6%에 이른다고 합니다.
저임금 여성 근로자 비율이 높은 원인
성별 임금 격차: 전통적으로 남성과 여성 간의 직무 내용 및 임금 수준에는 차이가 있어왔습니다. 특히, 여성이 주로 종사하는 서비스업 등 일부 직군은 상대적으로 낮은 임금을 제공받는 경우가 많습니다.
비정규직 비중: 여성 근로자가 비정규직으로 일하는 비율이 남성에 비해 높은 경향이 있으며, 비정규직은 일반적으로 저임금일 가능성이 큽니다.
경력 단절 문제: 출산, 육아 등으로 인한 경력 단절이 여성에게 더 많이 발생하며, 이는 장기적으로 낮은 임금이나 비정규직으로의 복귀를 초래할 수 있습니다.
일과 가정의 양립 문제: 여성 근로자들이 가정과 직장 사이에서 균형을 맞추기 위해 시간 선택적 또는 유연한 근무를 선택할 때 이는 종종 저임금과 관련됩니다.
여성 근로자가 저임금을 받는 비율이 높은 문제는 개선되어야 할 사회적 과제라고 볼 수 있습니다. 연령대, 업종, 직종에 따라 차이가 있을 수 있으나, 좀 더 포괄적이고 체계적인 접근을 통해 성 평등한 직장 환경을 조성하는 데 지속적인 노력이 필요합니다.
이 내용은 통계청과 여성가족부가 발행한 자료를 기반으로 제공된 것이며, 구체적인 수치나 비중은 상황이 변할 수 있음을 유의하세요.
안녕하세요. 이대길 경제·금융전문가입니다.
일을 구하는 사람 입장에서 적게 일하고 덜 위험한것 덜 더러운게 보수가 적은데 이것을 구하는 경우도 있습니다 정화조 청소를 한다거나 옥외페인트작업을 하는데 저임금일리가 없죠
안녕하세요. 이명근 경제·금융전문가입니다.
아무래도 결혼 후 경력단절로 인하여 전문직 고소득 여성이 아니면 재취업시 최저임금받으면서 일하시는 분들이 많으니 저임금 여성근로자 비율이 높을수 밖에 없을거 같습니당!
안녕하세요. 김옥연 경제·금융전문가입니다.
우리나라에서 저임금 여성 근로자들의 비율이 높은 이유는 육아에 신경을 많이 쓰는 우리나라의 문화 때문에 여성들은 경력단절이 되어서 정규직으로 취업하지 못하는 경우가 많아서 단기적인 알바나 비정규직의 비율이 높다 보니 저임금 여성 노동자가 많아질 수 밖에 없는 구조가 되었어요
안녕하세요. 신동진 경제·금융전문가입니다.
임신, 출산, 육아 등 경력 단절이 발생해 여성 고용률이 감소했다가 40대에 다시 노동시장으로 진입하며 고용률이 상승하는 것으로 해석된다.
안녕하세요. 홍성택 경제·금융전문가입니다. 우리나라에서 저임금 여성 근로자 비율이 높은 이유는 여러 가지 요인이 작용하고 있습니다. 일부 이유로는 여성에 대한 성차별, 남성 중심의 사회적 가치관, 여성의 교육 수준 및 직업적 편견 등이 있을 수 있습니다. 또한 여성이 가사 부담을 많이 갖고 있어서 일자리 선택이 제한되거나 육아휴직 등으로 인해 경력 단절이 발생하는 경우가 많아 저임금 직종에 종사하는 경우가 많을 수 있습니다
안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.
아무래도 여성들과 같은 경우에는 경력단절 등
그리고 육아 등의 문제로 인하여 저임금 여성 근로자의
비율이 높다고 볼 수 있습니다.
안녕하세요. 인태성 경제·금융전문가입니다.
질문하신 우리나라의 저임금 여성 근로자 비율이 높은 것에 대한 내용입니다.
저임금 노동자로 분류되는 근로자는
남성은 11.8%, 여성은 22.8% 였습니다.
질문하신대로 여성의 저임금 근로자가 더 높은 비율로 나타나는 것은
여성의 일자리가 남성의 일자리보다 질적, 임금적 측면에서 떨어지기 때문입니다.
안녕하세요. 이동하 경제·금융전문가입니다.
우리나라의 경우 지난해 여성 노동자 중 저임금 노동자 비율은 22.8%인 반면 남성은 11.8%에 불과하였습니다.
저임금 여성 근로자의 비율이 다른 나라에 비해 높은 이유는 여성 일자리가 남성보다 질이 떨어지며, 여성 노동자의 비정규직 비율이 높기 때문입니다.
