장애인 기간직(인턴) 와 체험형인턴 및 협력 실습생 업무차별

Question

제가 전주권 효자동에 있는 공기업 한국토지주택공사 장애인 기간직 행정 업무지원 (인턴)으로 입사 후 저희 부서 쪽에는 체험형 인턴사원 및 실습생 총 포함 한 7명 있어도 초반에는 업무가 있었는데 2개월 후 부터 업무가 있어도 체험형인턴 하고 실습생한테만 업무가 있고 장애인 기간직(인턴)은 업무를 거의 없어서 자격증 공부만 하다가 퇴근 할 때도 있고 얼마전에는 체험형인턴 및 실습생 공기업 사기업 견학 워크숍 있지만 장애인기간직 (인턴) 워크숍 출장 같은거 없어서 현재는 다른 공공기관 알아보는중 입니다.

그리고 그 회사 직무에 관련된 전공이 아니면 업무도 주지 않는다고 저희 부서 직원 중 1분이 말씀 하셨네요

이거 직장 내 업무차별 맞는건가요?

Answer 1

말씀하신 상황은 업무 배정과 기회 제공에서 차변 소지가 있어 보입니다. 같은 인턴 신분임에도 장애인 기간직에게만 업무, 워크숍 참여 기회를 제한하는 것은 형평성에 어긋나며, 특히 전공을 이유로 업무를 배제하는 것은 부당할 수 있습니다. 이는 직장 내 장애인 차별 금지법에 저촉될 가능성이 있으니 인사팀이나 내부 고충처리 절차를 통해 문제를 제기하세요