여러분들은 이거에대해 어떻게 생각하세요?

Question

자대에서 선임과에 갈등인데 제 잘못이라 이렇개 뭐라해야하나요? 저 당시에도 미숙한게 너무많져 근데 하루는 중대분리수거였어요 담당청소구역이 글고 마카펜으로 써야할게있고 전가져와서 어케해야하는지도 모르고있다보니 바닥에뒀는데 제게 또 니가가져와놓고 정신안차리냐 이러고 또 오후6시부터 오후8시까지

근무잇어서 갔다왔는데 좀 피곤해서 쉬다 씻고 밤9시쯤 폰제출인데 8시 53분~54분사이 생활관들어왔는데 맏선임이 제게 또 딲아요 폰 안낸거때메 9시경과해서 내서 혼낸거면 이해는하는데 이랬다고 고작? 원래 10분일찍내고 청소준비해면 좋겠는데저랑 같이들어간 선임은 일찍끝냈다는데 이래서 제게 뭐하냐 정신안차리냐이러고 헐.. 지도 옛날에 선임들한테 엄청혼났다는데 지는 노력해서 바뀌었다그러고 모르겠어요 전혀인걸요? 이게 제 큰잘못이에요? 이해가 안돼요 전..

Answer 1

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

지금 본인이 잘못 이라고 크게 칭하기 보담도

문제적 상황의 대처 능력이 미숙한 것 같습니다.

상황에 맞게 본인이 무엇을 어떻게 해야 하는지를 알고 그것을 행동으로 해야 함이 필요로 합니다.

모르면 물어서 라도 일을 처리해 나가야 합니다.

나는 아무것도 모르니깐 그대로 두어서는 안 됩니다.

Answer 2

그 상황이면 누구라도 억울하고 위축됐을 거예요… 혼나는 게 반복되면 더 작아지죠.

규정 놓친 부분은 분명 아쉽지만, 그걸로 사람 자체를 몰아붙이는 건 정당하진 않아요.

군대는 특히 “센 말 = 지도”처럼 굳은 분위기가 있어서 과하게 나오는 경우 많아요.

너무 “내가 문제인가”로만 가지 말고, 실수는 고치되 자존감까지 같이 깎지는 마세요.

Answer 3

말씀하신 상황만 보면 규정을 크게 어긴 것은 아니고, 선임의 과도한 지적과 감정 섞인 대응이 더 문제로 보입니다.

미숙했던 부분은 인정할 수 있으나, 그 정도 사안으로 반복적인 언행과 압박을 받는 것은 정상적인 지도 범위를 벗어납니다.

본인을 과도하게 자책할 필요는 없으며, 같은 일이 반복된다면 사실 중심으로 정리해 간부나 공식 창구에 도움을 요청하는 것이 맞습니다.