고민상담
이직했는데 처음부터반말하는사람어떤가요?
제가 예민할수도있는데 그걸로인해 그사람이 좋게는않느껴지네요.
그러려니하고 지내고는있습니다.
업무만신경쓰고 적당한거리를두면될까요?
17개의 답변이 있어요!
너무 심하고 계속 거슬린다면 한번정도 얘기는 해보는 것도 필요 하다거 생각합니다
스스로 인지를 못하고 있을 수도 있습니다
그런데도 똑 같다면 거리를 두는게 좋을 것 같습니다
처음부터 반말 짓거리를 하는 회사원은 가능한대로 상대하지 않는게 좋습니다 특별히 가까워지지 마세요 새 직장에서 견디기 힘들겁니다 아무리 상사라해도 처음에는 반말을 할수가 없지요 무시하십시요
만난지 얼마 안되었는데 불쑥 반말부터 하는 사람들 참 별로지요. 업무상 만난 사람이니까, 업무적으로만 대하시면 될 것 같아요. 일 관련된 이야기만 하고, 개인적인 이야기는 하지 않구요.
별로 인거 같습니다. 다른 사람을 배려하지 않은 사람 같습니다. 적당한 거리를 두고 나도 같이 반말을 할 수 있는 상황이면 저도 같이 반말을 적당히 섞어서 할 것 같습니다. 눈에눈 이에는 이.
이직하고 새로운 직장을 가면 사람사귀고 적응하는것이 과제입니다
그런데 처음 만난 동료가 반말로 한다면 이것은 한마디로 교양도 없고 인성이 잘못된 사람입니다 새로입사한 직원이 적응하려면 무척이나 어렵고 의기소침할텐 말입니다그렇다고 똑같이 대할수는 없는법이고 일단은 모른채 받아들이고 차차 알게되면 그때 친구가 되어 터놓고 지내던지 하면 될것입니다
겁나 별로고 그냥 상대하지 않는게 낫지않을까싶습니다
괜히 갚아주겠다고 같이 은근슬쩍 반말하거나 하면
불똥같은게 튈 수 있을 듯 합니다
그정도로 남의 선을 침범해대는 사람이라면..
갑자기 무슨 행동을 할지 예측이 잘 안되지않을까 싶네요
네. 그쪽에서 예의를 갖추지 않는다면 님께서도 예의를 지킬필요 없습니다. 그러니 그냥 비지니스적인 관계로만 만드시면 됩니다. 계속 반말하면 님도 하시면 되는 거구요. 그냥 똑같이 하시면 됩니다. 인간 관계는 그냥 똑같이 하면 되는 거더라구요.
그분이 상사나 나이가많은 분이라면 모르겠는데
나이가 비슷해보이면 초장에 정리를 하고 시작하는
것이 회사생활하는데 편할것 같습니다 회사라서
아무것도 아닌듯. 싶지만 괜히 껄끄러운 사이가 될수도
있으니 나이관계는 정리를 하시고시작하시는것
좋아보입니다
감사합니다
사람에 따라서 사람이 나쁘다기 보다는 버릇이 그런 사람들도 있습니다
말 그대로 버릇이나 습관같은 사람들도 있으니 전반적인 맥락으로 사람을 평가해야 하지 않을까 싶습니다
이직했는데 반말이라 그사람 그회사에서 오래있었고 왠지 자기가 없으면 회사가 망한다 이런생각하는 사람 같네요. 일도 못하면서 오지랖이 넓은 경우가 많더라구요,저는 그런사람 상대 안합니다.
처음 볼 때는 서로 존중하는 의미에서 존대를 하는 것이 좋습니다.
처음부터 반말을 하면 사람이 가벼워 보이고 천박해 보일 수 있기 때문입니다.
이번 님의 경우처럼 상대가 기분 나빠할 가능성도 큽니다.
미안하다고 사과하고 좋게 끝내는 것이