고개만 끄덕이는 신입. 제가 꼰대일까요

Question

신입 여직원이 들어왔습니다. 나이는 30살.

전 직장 경험 3년 정도? 되더라구요.

업무중에도 휴대폰을 놓지 못합니다.

첫날 제가 설명 해주는데 폰 보면서 집중을 안하더라구요.

ㅇㅇ씨 부르면서 업무 알려주거나 지시 내리면 빤히 쳐다보면서 고개만 끄덕입니다.

회사에 와서 뭐하는건지... 지적을 해야하는 부분 같은데 꼰대인건가 싶고 생각이 많아 집니다.

Answer 1

안녕하세요 과감한 발발이 입니다

고개만 끄덕이는 신입. 제가 꼰대일까요

신입 여직원이 들어왔습니다. 나이는 30살.

전 직장 경험 3년 정도? 되더라구요.

업무중에도 휴대폰을 놓지 못합니다.

첫날 제가 설명 해주는데 폰 보면서 집중을 안하더라구요.

ㅇㅇ씨 부르면서 업무 알려주거나 지시 내리면 빤히 쳐다보면서 고개만 끄덕입니다.

회사에 와서 뭐하는건지... 지적을 해야하는 부분 같은데 꼰대인건가 싶고 생각이 많아 집니다.

라고 질문 주셨는데요 다음과 같은 답변 드릴게요

객관적으로 볼 때 작성자님이 말한 것이 사실이 맞다면 꼰대가 아니고 당연히 지적을 해야 합니다

신입은 전 직장 경험이 3년 정도 된다고 해도 뭔가 제대로 된 교육을 받지 못했을 수도 있고

무엇이 문제인 지 모를 수도 있습니다

솔직히 상사가 말하는 데 끄덕끄덕 거리고 막 그러는 것은 상사 입장에서 매우 불쾌하죠

중학교 고등학교에서도 선생님이 말씀하시는 데 끄덕끄덕 이러고 있으면 당연히 혼납니다

회사는 교육기관이 아니기에 당연히 더하면 더했지 덜하지 않습니다

따끔하게는 아니더라도 문제를 인식하고 경각심을 가지도록 말씀을 해주셔야 할 것 같습니다

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.신입이 고개만 끄덕이면 당연히 경고주셔야 됩니다. 회사에서 놀러오는것이아니기에 상사가 지시를한다면 기본적으로 답변해야죠.기본예의가 없는것입니다.여자든남자든 대답은 기본이라고 생각됩니다.

Answer 3

업무를 배울때 최소한의 귀기울이는 태도를 보이지 않는건 나이불문 당연하죠..

엄연히 회사에서 임금을 지불하고 일을시키는 계약을 맺은건데요. 나이가 어린거랑 무관하고 태도의 문제라고 생각합니다.

Answer 4

이건 꼰대가 아니라 신입 여직원이 개념이 없는건데요^^;;

화낼 것도 없고 업무지시는 정확히 내려주고

제대로 못하면 몇번 알려준 후 부터는 확실히 지적할건 해야합니다.

이런 사람들 그냥두면 피곤해요;;

Answer 5

직장 상사 선배로서 후임에게 업무지시 및 조언을 하는것은 엄밀히 꼰대가 아니라 정당한 업무지시이므로 후임 대상으로 행하여도 무방하겠지요.

Answer 6

업무 설명을 해주는데 폰을 보면서 집중을 안하는건 예의가 기본적으로 없는 부분이라고 생각이 듭니다.

그리고 아무리 세상이 변했다고 해도 상급자가 말하는데 집중을 안하는 태도와 고개만 끄덕이는 태도는 저로써도 용납이 안되네요

Answer 7

회사에 와서 스마트 폰을 많이 하고 대화를 해도 스마트폰을 놓지 않는다면 이 부분에 대해서는 무엇이 잘못되었는 충고가 필요한 것 같습니다.

Answer 8

안녕하세요 절대 꼰대 아닙니다. 처음부터 강하게 잡아야 업무 지시하는데 휴대폰 안보고 대가리 끄덕이지 않는다고

생각 합니다. 저 같으면 상사가 업무 지시하는데 왜? 집중하지 않고 휴대폰 보냐고 방금 내가 무슨 지시했는지

말해보라고 합니다. 그리고 매일 일일업무일지 작성해서 피드백 주는 것도 방법이라고 생각합니다.

Answer 9

직장에서 업무중 업무에 집중안하고 휴대폰만 쳐다본다고 아무 지적을 하지 않는다면 그 업무는 과연 누가 해야할까요? 속터지기전에 지적은 해야죠. 회사에 일하러왔지 휴대폰하러온거 아니잖아요

Answer 10

설명을 하는데 집중하지 않고 휴대폰을 보고 고개만 끄덕이는 신입에게 앞으로는 질문하는것만 답변해주면 어떨까 싶네요. 아쉬운 사람이 질문하겠죠.

Answer 11

질문자님 직장에서 신입여자 직원이 업무지시를 할때도ㅈ헤드폰을 보거나 고개를 끄덕이는 것은 아주 잘못된 버릇으로 가정 교육 않된 집안 출신 인듯 합니다 지적을 해서 바로 잡는것이 신입 직원의장래를 위해서도 좋을듯 합니다.

Answer 12

공사구분을 위해서 한두번은 정말급한일이있는가 지켜보다가 반복되면 조심스레 얘기를해야지요.

감정을 담지말고 얘기를 해주는거지요.

Answer 13

신입 직원이 업무 중 휴대폰을 계속 사용하는 것은 업무에 집중하지 못하게 하고, 업무 태도에도 영향을 줄 수 있어 지적이 필요할 수 있습니다. 처음이라 직접적인 지적이 부담스럽다면, 회사의 업무 태도와 규정을 자연스럽게 안내하며 휴대폰 사용을 줄이는 방향으로 유도하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 설명할 때 집중해주길 바란다고 부드럽게 요청하거나, 중요한 부분에서는 메모를 부탁하는 방식으로 접근할 수 있습니다. 꼰대라는 걱정보다는 신입 직원이 회사 규칙에 맞춰 적응할 수 있도록 친절하게 안내해주는 것이 중요합니다.