한국 사회 전반에서 대학 출신에 따라 평가가 달라지는 경향이 여전히 존재하는 것은 사실입니다. 법조계나 대기업, 중견기업 등 여러 분야에서 인서울 출신이나 명문대 출신이 선호되는 경우가 많고, 이로 인해 지방대 출신이 편견을 겪거나 고립되는 상황도 가끔 보고되고 있어요. 하지만 능력과 성과가 뛰어난 경우에는 출신 배경보다 실력과 인성, 커뮤니케이션 능력으로 인정받아 빠르게 성장하는 사례들도 점점 늘어나고 있습니다.
특히 요즘은 다양성과 능력을 중시하는 분위기가 점차 퍼지고 있어서 지방대 출신이라도 탁월한 실력과 처세 능력을 갖추면 충분히 승진과 성장에서 기회를 얻을 수 있어요. 다만 현실적으로 아직까지 완전히 출신에 따른 편견이 사라진 것은 아니니, 이에 대한 스트레스를 받거나 불공평하다고 느낄 수 있는 부분은 아쉽지만 사회 전반의 인식 변화와 개인의 꾸준한 노력으로 점차 나아질 거라고 봅니다. 질문자님께서도 자신만의 강점을 살리면서 능력을 보여주시면 충분히 인정받는 길이 열릴 겁니다.
