공공기관 기피직렬은 젊은 여자들은 잘 안뽑나요?

Question

능력보다는 오래 일할 수 있는 사람을 뽑는게

대부분인지 알고 싶습니다

다른 분들은 어떻게 생각하시는지도 말입니다

오늘도 좋은 답변 기다리겠습니다

Answer 1

공공기관 기피직렬 된 원인 중요한 요소인데 아무래도 젊은여성 채용 해본 결과 오래 근무하지 않았고 반대로 남자 채용 해본 결과 오래 근무해서 그럴수도 있습니다. 기피직렬 실제 업무 강도 높거나 조건이나 환경 좋지 않아 젊은여성 적합하지 않는다고 판단하고 기회 접을수 있습니다. 실제 기피직렬 능력 보다는 오래 근무하는 사람 선호합니다.

Answer 2

공공기관이라고해서 성별을 대놓고 가리지는 않지만 아무래도 기피직렬은 업무 강도가 세거나 현장일이 많다보니 조직 차원에서는 오래 버틸 사람을 선호하는 경향이 있는건 사실입니다. 요즘은 블라인드 채용이라 대놓고 성별을 따지기 어렵지만 현직자들 사이에서는 업무 지속성이나 체력적인 부분을 아무래도 중요하게 생각하는 분위기가 없지않아 있습니다. 능력도 중요하겠지만 직종 특성상 험한 일을 견뎌낼 끈기있는 사람을 더 반기는 그런느낌이라 보시면 됩니다. 어느정도 조직 운영 측면에서 고려되는 부분이지요.

Answer 3

공공기관 기피직렬이라고 하더라도 꼭 여성분들은 채용하지 않거나 그런 것은 없습니다. 회사에 잘 맞는 인재라면 나이, 성별을 가리지 않고 뽑습니다. 특히 공공기관은 블라이드로 학력을 보지 않는 경우가 많죠

Answer 4

공공 기관의 기피직렬이라 하여서 딱히

피해서 뽑는 세대, 성별 그런 것은 없는 것으로

공공 기관에서 그렇게 하면 문제가 되기에

절대 그렇게 하지 않을 것입니다.