우리가 매일 접하는 빛, 즉 전자기파는 파장에 따라 전혀 다른 성질을 가집니다. 그중에서도 일상생활과 가장 밀접한 세 가지가 바로 적외선, 가시광선, 자외선입니다. 이 글에서는 이 세 가지 빛의 물리적 차이를 명확히 정리하고, 각각이 실생활과 산업에서 어떻게 활용되는지 알아보겠습니다.전자기파 스펙트럼에서의 위치전자기파는 파장이 긴 쪽부터 라디오파, 마이크로파, 적외선, 가시광선, 자외선, X선, 감마선 순서로 분류됩니다. 적외선·가시광선·자외선은 이 스펙트럼의 중간 영역에 나란히 위치하며, 파장 기준으로 보면 적외선(약 700nm ~ 1mm) → 가시광선(약 380~700nm) → 자외선(약 10~380nm) 순서로 파장이 짧아집니다.여기서 핵심적인 물리 법칙이 하나 있습니다. 전자기파의 에너지는 파장에 반비례한다는 것입니다(E = hf = hc/λ). 즉, 파장이 짧을수록 하나의 광자가 가진 에너지가 높습니다. 이 단순한 원리 하나가 세 종류의 빛이 왜 그토록 다른 성질을 갖는지를 설명해 줍니다.적외선(Infrared, IR) — 열을 전달하는 빛적외선은 가시광선보다 파장이 길어서 사람의 눈에 보이지 않지만, 우리 몸은 이를 "따뜻함"으로 느낍니다. 모든 물체는 온도에 따라 적외선을 방출하는데, 체온 정도의 온도(약 37°C)에서는 약 10μm 부근의 원적외선이 가장 강하게 나옵니다. 이것이 적외선을 흔히 "열선"이라고 부르는 이유입니다.적외선은 파장 범위에 따라 근적외선(700nm~1.4μm), 중적외선(1.4~3μm), 원적외선(3μm~1mm)으로 세분화됩니다. 근적외선은 리모컨이나 광통신에 사용되고, 중적외선은 가스 분석이나 화학물질 검출에, 원적외선은 열화상 카메라나 건조·난방 시스템에 주로 활용됩니다.산업 분야에서 적외선의 활용 범위는 매우 넓습니다. 열화상 카메라는 물체가 방출하는 적외선을 감지해 온도 분포를 시각화하는 장치로, 건물의 단열 결함 진단, 전기 설비의 과열 점검, 의료 분야의 비접촉 체온 측정 등에 활용됩니다. 또한 적외선 분광법(IR Spectroscopy)은 분자가 적외선을 흡수하는 패턴이 분자 구조마다 고유하다는 원리를 이용해, 재료의 화학적 조성을 분석하는 핵심 도구로 사용되고 있습니다. 반도체 공정에서도 웨이퍼의 박막 두께나 불순물 농도를 측정할 때 적외선이 필수적으로 쓰입니다.가시광선(Visible Light) — 인간이 볼 수 있는 유일한 빛가시광선은 전자기파 스펙트럼 전체에서 극히 좁은 영역(380~700nm)을 차지하지만, 인간의 눈이 감지할 수 있는 유일한 파장대입니다. 태양이 방출하는 에너지의 상당 부분이 이 영역에 집중되어 있고, 지구 대기가 이 파장대를 잘 투과시키기 때문에 인간의 눈은 진화 과정에서 이 영역에 최적화되었습니다.가시광선은 파장에 따라 빨강(약 700nm)에서 보라(약 380nm)까지의 색으로 나뉩니다. 물체의 색이란 결국 해당 물체가 특정 파장의 빛을 흡수하고 나머지를 반사하거나 투과시킨 결과입니다. 예를 들어, 나뭇잎이 초록색으로 보이는 것은 엽록소가 빨간색과 파란색 파장의 빛을 흡수하고 초록색 파장을 반사하기 때문입니다.가시광선의 활용은 조명과 디스플레이 분야에서 가장 두드러집니다. LED 조명은 반도체 소재의 밴드갭 에너지를 조절하여 원하는 파장의 가시광선을 발생시키는 기술이고, LCD·OLED 디스플레이는 가시광선의 삼원색(Red, Green, Blue)을 조합해 수백만 가지 색을 표현합니다. 광통신에서도 근적외선뿐 아니라 가시광선 대역을 활용하는 Li-Fi(Light Fidelity) 기술이 연구되고 있으며, 광학 현미경은 가시광선의 파장 한계(약 200nm 분해능)까지 미세 구조를 관찰하는 데 사용됩니다.자외선(Ultraviolet, UV) — 에너지가 높은 빛자외선은 가시광선보다 파장이 짧고 광자 에너지가 높습니다. 이 높은 에너지가 자외선의 모든 특성을 결정합니다. 자외선은 UV-A(315~380nm), UV-B(280~315nm), UV-C(100~280nm)로 구분되며, 파장이 짧아질수록 에너지가 높아져 생체에 미치는 영향도 강해집니다.태양에서 오는 자외선 중 UV-C는 오존층에 의해 거의 완전히 차단되고, UV-B의 상당 부분도 흡수됩니다. 그럼에도 지표면에 도달하는 UV-A와 일부 UV-B는 피부의 DNA에 손상을 일으킬 수 있으며, 이것이 자외선 차단제가 필요한 이유입니다. 자외선 차단제는 산화아연(ZnO)이나 이산화티타늄(TiO₂) 같은 무기 소재가 자외선을 산란시키거나, 유기 화합물이 자외선 에너지를 흡수해 열로 전환하는 원리를 이용합니다.산업적으로 자외선은 그 높은 에너지를 역으로 활용합니다. UV-C(특히 254nm 부근)는 세균과 바이러스의 DNA/RNA를 파괴하는 능력이 있어 정수 시설, 의료기기 멸균, 공기 살균 시스템에 널리 사용됩니다. 반도체 제조 공정에서는 극자외선(EUV, 13.5nm)을 광원으로 사용하는 포토리소그래피 기술이 7nm 이하 초미세 회로 패턴을 형성하는 핵심 기술입니다. 또한 UV 경화 기술은 자외선 에너지로 수지나 접착제를 수 초 만에 경화시키는 공정으로, 인쇄, 코팅, 치과 재료 등에서 광범위하게 활용되고 있습니다.세 가지 빛의 핵심 비교구분하자면, 적외선은 파장이 가장 길고(700nm~1mm) 에너지가 낮아 열 관련 응용에 강하며, 가시광선은 중간 파장대(380~700nm)로 인간의 시각과 광학 기기의 기반이 되고, 자외선은 파장이 가장 짧아(10~380nm) 에너지가 높으므로 살균·경화·초미세 패터닝처럼 강한 에너지가 필요한 분야에 활용됩니다.결국 이 세 빛의 차이는 파장(곧 에너지)의 차이라는 하나의 물리적 변수로 귀결됩니다. 파장이 달라지면 물질과 상호작용하는 방식이 달라지고, 이것이 열 감지에서 시각, 살균에 이르기까지 완전히 다른 활용으로 이어지는 것입니다.이처럼 같은 전자기파라 해도 파장에 따라 전혀 다른 세계가 펼쳐집니다. 적외선·가시광선·자외선의 물리적 원리를 이해하면, 열화상 카메라가 왜 어둠 속에서도 작동하는지, 자외선 살균기가 어떻게 세균을 죽이는지, 스마트폰 화면이 어떻게 수백만 가지 색을 표현하는지까지 자연스럽게 설명이 됩니다.

학문

전문가

적외선/자외선/가시광선의 차이와 활용

1. 오늘은 종류 주주총회에 대하여 살펴보고자 하는데, 회사가 수종의 주식을 발행한 경우에 그 가운데 특정한 종류의 주식을 가진 주주들만으로 구성되는 주주총회를 '종류 주주총회'라고 하는데, 이에 대하여는 상법 제435조(종류 주주총회)의 '① 회사가 종류주식을 발행한 경우에 정관을 변경함으로써 어느 종류주식의 주주에게 손해를 미치게 될 때에는 주주총회의 결의 외에 그 종류주식의 주주의 총회의 결의가 있어야 한다. &lt;개정 2011. 4. 14.&gt;, ② 제1항의 결의는 출석한 주주의 의결권의 3분의 2 이상의 수와 그 종류의 발행 주식총수의 3분의 1 이상의 수로써 하여야 한다. &lt;개정 1995. 12, 29.&gt;, ③ 주주총회에 관한 규정은 의결권 없는 종류의 주식에 관한 것을 제외하고 제1항의 총회에 준용한다.'는 규정이 있습니다. ​2. 이에 대하여 대법원은 '상법 제435조 제1항은 “회사가 수종의 주식을 발행한 경우에 정관을 변경함으로써 어느 종류의 주주에게 손해를 미치게 될 때에는 주주총회의 결의 외에 그 종류의 주주의 총회의 결의가 있어야 한다."라고 규정하고 있는바, 위 규정의 취지는 주식회사가 보통주 이외의 수종의 주식을 발행하고 있는 경우에 보통주를 가진 다수의 주주들이 일방적으로 어느 종류의 주식을 가진 소수주주들에게 손해를 미치는 내용으로 정관을 변경할 수 있게 할 경우에 그 종류의 주식을 가진 소수주주들이 부당한 불이익을 받게 되는 결과를 방지하기 위한 것이므로, 여기서의 ‘어느 종류의 주주에게 손해를 미치게 될 때’라 함에는, 어느 종류의 주주에게 직접적으로 불이익을 가져오는 경우는 물론이고, 외견상 형식적으로는 평등한 것이라고 하더라도 실질적으로는 불이익한 결과를 가져오는 경우도 포함되며, 나아가 어느 종류의 주주의 지위가 정관의 변경에 따라 유리한 면이 있으면서 불이익한 면을 수반하는 경우도 이에 해당된다.'는 판시(대법원 2006. 1. 27. 선고 2004다 44575, 2004다 44582 주주총회결의불발효확인등 판결)를 하여 기준을 세워 주었습니다. ​3. 위 사안은 우선주주에 대하여 구 우선주와 달리 무상증자에 의하여 취득하는 우선주가 10년 후에도 보통주로 전환할 수 없는 것으로 정관이 변경되었던 사안으로서, 보통주로의 전환에 의한 의결권의 취득을 바라고 있던 우선주주의 지위에서는 정관변경이 불리한 반면, 의결권의 취득에는 관심이 적고 그보다는 이익배당에 더 관심이 있던 우선주주의 지위에서는 특정 비율 이상의 우선 배당권이 10년의 제한을 받지 아니하고 언제까지나 보장되는 것이어서 유리한 부분이 있었던 사안이었습니다. ​4. 또한 위 사안에서 대법원은 정관의 변경 결의의 내용이 어느 종류의 주주에게 손해를 미치게 될 때에 해당하는지에 관하여 다툼이 있는 관계로 회사가 종류 주주총회의 개최를 명시적으로 거부하고 있는 경우에, 그 종류의 주주가 회사를 상대로 일반 민사소송상의 확인의 소를 제기함에 있어서는, 정관변경에 필요한 특별 요건이 구비되지 않았음을 이유로 하여 정면으로 그 정관변경이 무효라는 확인을 구하면 족한 것이지, 그 정관변경을 내용으로 하는 주주총회 결의 자체가 아직 효력을 발생하지 않고 있는 상태(이른바 불발효 상태)라는 관념을 애써 만들어서 그 주주총회 결의가 그러한 ‘불발효 상태’에 있다는 것의 확인을 구할 필요는 없다는 점을 확인해 주었습니다.

법률

변호사

주주총회와 이사회 실무(9)

"동업 해체하면서 상대방이 업무 이메일을 잠가버렸어요. 이거 불법 아닌가요?"동업을 끝낼 때 가장 첨예하게 다투는 것 중 하나가 업무용 계정, 고객 데이터, 연락처 등 디지털 자산입니다.특히 법률사무소처럼 의뢰인 정보와 사건 자료가 이메일에 집중된 경우라면 메일 계정 하나가 수억 원짜리 분쟁으로 번질 수 있습니다.2025년 법원이 이 문제에 대해 명확한 판단을 내렸습니다. 동업자 몰래 업무 이메일 비밀번호를 바꾸는 행위는 위법합니다.실제 이런 판결이 있었습니다서울중앙지방법원 민사30부 2025. 8. 28. 선고 2025가합9373 판결A 변호사와 B 변호사는 10년 넘게 C 법률사무소를 함께 운영했습니다. 동업 계약을 종료하고 공동법률사무소 해산 과정에서 업무용 이메일 계정을 두고 다툼이 벌어졌습니다.먼저 B 변호사가 이메일 담당자를 자신으로 변경하자, A 변호사도 대표자와 비밀번호를 자신 명의로 바꿨습니다. 이에 B 변호사는 계정에 등록된 사업자등록번호까지 자신 명의로 바꾸고 비밀번호를 재차 변경한 뒤 A 변호사에게 알려주지 않았습니다. 결국 A 변호사는 업무 이메일에 전혀 접속하지 못하게 됐습니다.A 변호사는 비밀번호를 고지하라는 가처분 신청, 청구 이의 소송, 그리고 4,500만 원 손해배상 소송까지 진행했습니다.법원의 판단은 이렇습니다. 이메일 계정 접근 차단은 위법하다. 다만 이로 인한 재산적·정신적 손해는 인정하기 어렵다.법원이 위법이라고 본 핵심 이유법원의 핵심 논리는 명확합니다. 업무용 이메일 계정은 조합 재산이라는 것입니다.A 변호사와 B 변호사의 공동법률사무소는 민법상 조합에 해당합니다. 조합 재산은 조합원 전원의 합유로서 한 사람이 단독으로 처분하거나 변경할 수 없습니다. 동업 기간 동안 함께 사용해 온 업무용 이메일 계정도 마찬가지입니다. 공동으로 형성한 조합 재산이기 때문에 한쪽 동업자가 상대방 동의 없이 비밀번호를 바꾸거나 사업자등록번호를 변경하는 행위는 합유물의 무단 처분에 해당해 무효입니다.법원은 "피고가 원고의 동의 없이 한 사업자등록번호 변경 및 비밀번호 변경 행위는 정당하다고 할 수 없고, 다른 일방의 동의 없는 합유물의 처분 내지 변경은 무효"라고 판시했습니다.그런데 왜 손해배상은 안 됐을까?법원은 접근 차단 행위 자체는 위법하다고 인정했지만, 손해배상 청구는 받아들이지 않았습니다. 그 이유는 세 가지입니다.첫째, B 변호사가 메일 계정을 단독으로 사용해야 할 사정이 있었습니다. 동업 해소 과정에서 계정 관리 주체를 정해야 할 현실적 필요가 있었다는 점이 고려됐습니다.둘째, A 변호사에게 과거 업무 자료를 보존하거나 이전하기에 충분한 시간이 있었습니다. 계정 접근이 차단되기 전에 필요한 자료를 확보할 기회가 있었다는 것입니다.셋째, A 변호사는 조합 청산 과정에서 잔여재산 분배를 청구할 수 있고 그 과정에서 필요한 업무 정보를 적절한 방법으로 이전받을 수 있다고 봤습니다. 즉 구제 수단이 있으니 손해가 확정됐다고 보기 어렵다는 판단입니다.이 판결에서 배우는 핵심 정리동업 해체 시 디지털 자산도 조합 재산입니다. 업무용 이메일 계정, 홈페이지 관리자 계정, SNS 계정, 고객 데이터베이스, 공유 클라우드 등 디지털 자산 모두 동업 기간 동안 공동으로 형성됐다면 조합 재산으로 보호받습니다. 한쪽이 단독으로 계정을 잠그거나 접근을 차단하는 행위는 위법합니다.다만 손해배상을 받으려면 실제 손해를 구체적으로 입증해야 합니다. 접근 차단이 위법하더라도 그로 인한 재산적 손해나 정신적 손해가 발생했음을 증명하지 못하면 배상을 받기 어렵습니다. 이 점에서 동업 해체 초기부터 중요한 자료를 미리 백업해 두는 것이 매우 중요합니다.많이 묻는 질문Q. 동업 해체 시 업무용 계정은 누가 가져가나요?원칙적으로 조합 청산 절차를 통해 처리해야 합니다. 일방이 단독으로 계정을 가져가거나 상대방 접근을 차단하는 것은 위법합니다. 동업 계약서에 이런 상황에 대한 조항이 있다면 그에 따르고, 없다면 합의 또는 법원 절차를 통해 처리해야 합니다.Q. 동업자가 이미 계정을 잠갔다면 어떻게 해야 하나요?비밀번호 고지를 구하는 가처분 신청을 법원에 제기할 수 있습니다. 가처분은 본안 소송보다 빠르게 처리되므로 긴급한 경우 효과적입니다. 동시에 계정에 보관된 자료 목록을 특정해 자료 인도를 청구하는 방법도 있습니다.Q. 동업 계약서에 계정 관련 조항이 없으면 어떻게 되나요?이번 판결처럼 민법상 조합 재산 법리가 적용됩니다. 조합 재산은 합유이므로 전원 동의 없는 처분은 무효입니다. 계약서 조항 유무와 무관하게 한쪽이 단독으로 처분할 수 없습니다.Q. 동업 해체 전에 미리 준비할 것이 있나요?업무용 이메일, 클라이언트 연락처, 진행 사건 목록, 공유 파일 등 중요한 자료를 미리 별도로 백업해 두는 것이 핵심입니다. 이번 판결에서도 자료를 이전할 시간이 있었는지가 손해배상 여부를 가른 중요한 요소였습니다. 동업 해체 징조가 보일 때 빠르게 대응하세요.이런 분은 꼭 상담받아 보세요동업 해체 과정에서 상대방이 업무용 계정을 잠근 분, 동업자가 고객 데이터·업무 자료 접근을 차단한 분, 동업 계약서 없이 구두로 운영하다 분쟁이 생긴 분, 동업 해체 과정에서 디지털 자산 분배 문제로 다투는 분이라면 상담받아 보시기 바랍니다.동업 해체, 디지털 자산부터 챙기세요계정 하나가 수천만 원 분쟁으로 번집니다. 상대방이 먼저 움직이기 전에 지금 바로 방향을 잡으세요.법무법인 도하 · 남현수 변호사전화 051-714-737#동업분쟁 #동업해체 #동업계약분쟁 #업무이메일분쟁 #동업자갈등 #조합재산 #동업비밀번호변경 #동업디지털자산 #법률사무소동업 #동업계약종료 #합유재산 #동업가처분 #동업손해배상 #동업해산 #조합청산 #동업계약변호사 #민사소송변호사 #동업분쟁변호사 #부산변호사 #부산민사변호사 #부산법무법인 #법무법인도하 #남현수변호사 #동업상담 #동업계약서 #사업분쟁변호사 #공동사업분쟁 #동업갈등해결 #디지털자산분쟁 #동업판례2025