직장 내에서 의견 충돌이 잦은 상사와 관계를 개선하려면 어떻게 해야 하나요?

Question

직장에서의 인간관계는 업무 효율성과 개인의 스트레스 수준에 큰 영향을 주고 있어요. 의견 차이를 긍정적으로 극복하고 관계를 개선하고 싶은데 부하인 제가 숙이고 그래야겠죠?

Answer 1

상사의 말에 무조건적으로 복종할 필요는 없으나 어느정도 맞춰줄 필요는 있는 것 같습니다.

기회가 될 때는 작성자님의 의견도 적극 제시할 필요가 있으나 왠만하면 직장 상사의 의견에 어느정도 따르고 맞춰주는 것도 오히려 회사생활의 스트레스를 줄이는 방법인 것 같습니다.

회사생활 화이팅입니다.

Answer 2

안녕하세요 상사와의 관계가 매끄럽지 못하다면 많이 스트레스받고 힘들것같네요 그래도 직급이 깡패다보니 부하직원이 숙여야죠ㅠ 너무 부당할때는 정중하게 말할 필요도 있을것같구요

Answer 3

무조건적으로 숙이고 들어가실 필요는 없지만그래도 직장 내 의견 충돌이 잦은 상사와의 관계를 개선하려하신다면 먼저 상사의 입장을 이해하려는 노력이 필요하겠죠. 힘드시지만 최대한 공감하며 경청하고, 갈등이 생겼을 때는 감정보다 논리적으로 접근하세요. 필요하면 상사에게 직접 관계를 개선하고 싶다는 의사를 전하는 것도 도움이 됩니다. 꼭 무조건 숙이는 것보다 서로의 신뢰를 쌓는 대화와 태도가 더 중요합니다.