회사들이 공채 채용을 점점 안하는 이유가 무엇일까요?
예전에 비해 각 회사들은 점점 공개 채용을 줄이고, 필요할 때마다 경릭직 위주로 수시로 채용하는 회사가 늘어나고 있는데요, 최근에 회사들이 공채를 하지 않는 이유가 무엇일까요?
안녕하세요. 따뜻한바다표범237입니다.
비용 절감: 대부분의 기업들이 인적 자원 관리에 대한 비용을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 공채는 광고, 면접, 평가 및 후보자 선택 등 많은 비용이 소요되는 프로세스를 포함합니다. 이에 따라 기업들은 더 효율적인 채용 방법을 찾거나 내부 인력을 활용하여 채용 비용을 줄이려는 경향이 있습니다.
시장 경쟁: 고용 시장이 경쟁이 치열해지면서 기업들은 더 많은 주의를 채용의 질과 효율성에 기울이고 있습니다. 이로 인해 기업들은 공채 대신 더 세밀한 채용 전략을 사용하거나 특정 인적 자원을 탐색하게 됩니다.
기술의 진보: 기술의 발전으로 인해 인터넷을 통한 온라인 채용 플랫폼이 보편화되면서 기업들은 온라인 채용 절차를 더 많이 활용하고 있습니다. 이러한 온라인 채용 플랫폼은 공채보다 비용이 적게 들고 보다 빠르고 효율적인 채용 프로세스를 제공할 수 있습니다.
전략적 채용: 기업들은 특정 직무에 필요한 기술 또는 역량을 보유한 인재를 직접적으로 탐색하고 모집하기 위해 전략적인 채용 접근법을 사용하는 경우가 많습니다. 이러한 접근법은 공채보다 직접적이고 효율적으로 필요한 인재를 확보할 수 있는 장점이 있습니다.
이러한 이유들로 인해 기업들이 공채 채용을 줄이는 경향이 있습니다. 하지만 모든 기업들이 동일한 이유로 공채를 채용하지 않는 것은 아니며, 기업의 산업, 규모, 전략 등에 따라 다를 수 있습니다