회사 신입사원 입니다. 입사동기때문에 힘이들어요

Question

같이 들어온 회사입사동기가 몇주사이에

크고 작은 일들을 사고쳐서 그 사람에게 업무를 주지않고 저에게 업무를 많이 부담시킵니다

저만 일을 많이 하는거 같아 억울합니다...

계속 이렇게 지내야 하는걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 거침없이 뚜벅뚜벅입니다.

동기가 사고쳐서 업무가 본인에게 주어져 힘드신거 같습니다.

반대로 팀이나 회사에서 질문자님이 일을 잘하신다고 판단한거 같은데,

우선 능력을 인정 받으신거 같아서 축하드리며,

본인이 하실 수 있는 범위 내에서만 최선을 다하시고

시간상 능력 밖의 일은 힘들다고 위의 선배나 상사에게 말씀하셔도 될거 같습니다.

신입의 경우엔 사고치지 않고 주어진 업무만 시간안에 하셔도 충분합니다.

Answer 2

안녕하세요. BestofBest입니다. 다른한명의 업무를 본인에게만 부담지우는건 잘못된것같네요 최대한 여러사람에게 분담되도록 건의해보세요

Answer 3

안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.

오히려 기회라고 생각하십시요.

입사를 똑같이 한 동기인데, 한명은 일을 주면 사고를 치고,

한명은 일을 더줘도 열심히 잘한다.

지금은 어떻게든 좋은 인사을 남기는게 중요해보입니다.

그렇게 조금 시간이 지나면, 결국 그 신입은 회사를 떠날것 같고,

새로운 신입을 받을것 같은데

그때까지 견디시는게 앞으로의 회사생활을 위해서는 좋을것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요. 낙동강강바람과함께101입니다.

입사 동기 분이 사고를 쳐서 질문자님께서 업무를 많이 받으신다면 그것 또한 불합리한 업무 행태입니다.

사고 치더라도 업무 분장은 확실히 해주셔야 하니 책임자 분에게 업무 분장에 대한 이야기를 정확히 하시는게 좋습니다.

Answer 5

안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.

처음에는 업무때문에 힘들겠지만 일단 일을 하기 시작하면 그 일에 전문성이 생기고 그 문제의 동기보다 회사에서 성공할 발판을 마련할 수 있습니다.

Answer 6

안녕하세요. 이젠그랬으면좋겠네7입니다.

너무 불합리한 상황이네요

그 동기는 일을 제대로하지않고 똑같은 월급을 받아갈텐데 그 동기가 해야할을 떠넘기는건 말도안됩니다 그 상사분에게 이건 아니라고 이야기하셔야할듯하네요

Answer 7

안녕하세요. 기발한원앙248입니다.

오히려 그게 기회일 수도 있지 않을까요? 상대적으로 더 나은 모습으로 비춰지면 회사에서도 인정받을 수 있는 기회이기도 하고 나중에 작성자가 실수를 하더라도 관대하게 대할 수도 있을거니까요!!!

하지만 본인이 감당하지 못할 만큼 일을 많이 준다면 그건 문제가 심각합니다.

일부러 골탕 먹이던가 둘 다 내칠려고 하는 경우 일수도 있어요!

심각할 정도 일을 많이 준다면 불합리한걸 상사에게 기분나쁘지 않게 요구해보는 것도 방법일거 같습니다.

어느 정도의 회사인지는 모르겠지만 비전없는 회사라면 너무 목메지 마세요!

다 받아주다 몸 상하고 성격만 버릴 수 있기 때문입니다.

Answer 8

안녕하세요. 귀한날쥐53입니다. 동기도 문제이지만 잘하는 사람에게만 일을 몰아주는 상사분이 더 문제가 있는것 같습니다. 저는 상사분께 정중하게 말씀을 하시는 편이 나을거 같습니다.

Answer 9

안녕하세요. 활달한거북이38입니다.

일단 신뢰를 받고 있어서 기쁘기는 하지만,

그만큼 일이 늘어났다는 이야기인데,

당분간은 인내하며 하시는 것이 좋을 듯 하네요~

참고하셔요~