성격 유형에 따른 직장 인간관계 관리법이 궁금해요.

Question

성격 유형에 따른 인간관계 관리법에는 어떤 접근 방법이 있을까요???

감정적이고 직관적인 직장동료들과의 관계에서 공감과 이해를 어떻게 잘 조화를 이룰 수 있을까요??

Answer 1

사람마다의 유형이 전부 다 달라서 일일이 맞춰가는 건 아무래도 어려울 수 있습니다.

다만, 그 사람의 말과 행동을 보고 적절하게 리액션을 해준다면 큰 문제 없이 관계를 이어나갈 수 있습니다.

10여 년간 회사에서 근무하면서 가장 중요하게 생각하는 것중에 하나가,

사람들의 이야기를 경청해 주는 겁니다.

사람들은 본인들의 말을 잘 들어주는 사람과 좀더 친밀한 관계를 맺기를 원해서,

잘 들어주기만 해도 그 사람들이 원하는 바를 잘 알 수 있습니다.

Answer 2

같은 직장에서 근무를 한다고 해도 사람의 유형은 여러가지가 있습니다. 그렇기 때문에 본인의 속마음이나 다른 사람의 이야기를 하지 않는것이 중요하고 사람들의 말을 경청해 주는것도 좋습니다

Answer 3

직장 동료분들의 성격이 대체로 감정적이고 직관적인 편이시군요. 우선 이런 성격들은 가까이하기에는 조금 피곤할 수 있지만 어쩔수 없이 마주해야 한다면 되도록이면 개인적인 얘기는 금하고 가벼운 주제들로 가벼운 대화를 주로 하시는 편이 아주 좋겠습니다.