회사내에 고참과의 갈등때문에 힘드네요.

Question

회사내에 같이 일하는 고참과의 잦은 의견 충돌때문에 그 뒤 얘기를 거의하지않는데요.

화해를 해도 또 부딪힐거같고 고참과의 갈등때문에 어렵게 취직한 회사 그만두기도 그렇고 너무 고민이네요.

Answer 1

안녕하세요. 이상한나라의나는누구일까입니다.

화해를 해도 부딪힐거같다면 일단 한번은 화해를 해보시는게 어떨까요?

아니면 고참이니 알아서 하게끔 놔두고 그냥 따라가시는것도 좋을듯합니다

Answer 2

안녕하세요. 향기로운달빛으로입니다.

회사 내에서 같이 일하는 고참과의 갈등은 정말 힙듭니다. 어쨋든 같이 다녀야 하는 상황이면 가급적 말을 줄이고 갈등이 안생기게 접촉을 줄이는 방법을 추천드립니다

Answer 3

안녕하세요. 신중한침팬지167입니다.

고참의 의견을 따라주어야지요

많이 양보하고 제의견을 조금이라도 가져와야지요

그러면서 의견을 맞춰가야지요

고참과 튼어지면 둘중누군가는 퇴사해야됩니다

Answer 4

안녕하세요. HR열쇠장인입니다. 굳이 그 분과 대화하지 않아도 직장생활에 지장이 없다면, 무시하는 것도 방법입니다. 인간관계는 서로의 성격이나 성향이 다르거나, 이전에 상대방과 비슷한 유형의 사람에게 상처받은 트라우마가 전이되는 경우도 있어서, 실제 내 잘못이 아님에도 좋은 관계가 되기 어려운 경우가 있으니까요

가능하다면 그 고참사원보다 더 일을 잘 해내거나, 좋은 성과를 만들어서 직장 내에 자리매김하는 것도 좋고, 그 고참사원과도 친하고 자신과도 친한 사람이나 소속 팀장님을 통해 갈등을 중재해달라고 요청하는 것도 가능할거에요. 혹은, 그 고참사원이 인간성 자체는 괜찮은 사람이라면, 따로 차 한잔 하자고 하면서 서로의 마음을 이해하려는 노력을 먼저 해보는 것도 가능할 수는 있습니다.

Answer 5

안녕하세요. 넉넉한소281입니다.

회사생활에서 젤 힘든게 인간관계인것 같아요

그 힘들다는 고참이 없어지면 새로운 빌런이 등장하는게 회사생활입니다 이게 다 돈버는거다하면서 생활하는게 답인거 같아요