대기업에 임원으로 승진하는 사람들은 어떤 사람들이 승진을 하는걸까요?
항상 궁금했던게 대기업에 임원으로 승진하는 사람들은 어떻게 그 자리까지 올라간건지 궁금하더라구요. 정말 쉽지 않을것 같은데..어떤 사람들이 승진을 하는걸까요?
4개의 답변이 있어요!안녕하세요. 조그만물총새32입니다.
대기업 임원으로 승진하는 것은 쉽지 않은 일이며, 다양한 경험과 역량이 요구됩니다. 그 중에서도 다음과 같은 요소들이 임원 승진에 큰 영향을 미칩니다.
1. 전공 분야 지식과 역량: 대기업 임원은 자신의 전공 분야에 대한 깊은 지식을 가지고 있어야 합니다. 또한, 조직의 전략을 이해하고 이에 대한 방향성에 대한 지식과 경험이 필요합니다.
2. 문제 해결 능력: 대기업 임원에게는 문제 해결 능력이 매우 중요합니다. 조직이나 시장에서 발생하는 문제를 차분하게 분석하고 대응할 수 있는 능력이 필요합니다.
3. 리더십: 대기업 임원으로 승진하기 위해서는 리더십이 매우 중요합니다. 조직을 이끌고 실행하는 능력, 팀을 이끌어 동기부여하고 역량을 강화하는 능력, 그리고 조직문화를 형성하는 능력이 필요합니다.
4. 글로벌 역량: 글로벌 시장에서 경쟁하는 대기업에서는 글로벌 역량을 가진 인재가 필요합니다. 외국어 구사 능력과 다양한 문화 및 시장에 대한 이해도가 필요합니다.
5. 경험: 대기업 임원으로 승진하기 위해서는 넓은 경험이 필요합니다. 다양한 직무와 부서를 맡아보고 조직의 여러 영역에서 경험을 쌓는 것이 중요합니다.
요약하면, 대기업 임원으로 승진하기 위해서는 전문 분야 지식, 문제 해결 능력, 리더십, 글로벌 역량, 그리고 다양한 경험이 필요합니다. 이러한 능력과 경험을 갖춘 인재들이 임원으로 승진하는 것입니다.
안녕하세요. 검소한도마뱀213입니다.
대기업에서 임원으로 승진하기 위해서는 전문적인 지식과 기술, 그리고 강력한 성과를 갖추어야 합니다. 이는 해당 분야에서의 경험과 업무 성과, 성공적인 프로젝트 수행 등을 포함합니다.
안녕하세요. 아리따운치와와66입니다.
능력도 물론 필요하지만 줄도 잘서고 지속적인
줄의 윗분과 지속적인 소통교류 활동되 필요해요
대기업은 개인 업무 능력 좋은사람이 엄청 많기에
업무만 잘해서는 일잘하는 당당으로 남는분 많습니다
안녕하세요.
각 직장별로 특성이 다르겠지만, 그 직장특성에 맞게 리더십도 있고 끈기와 열정, 지혜가 많은 분들이라고 생각을 합니다.
그리고 사람들사이에서 모든것은 관계로 시작해서 관계로 마무리가 됩니다.
상배방을 잘 하는 사람이 그 사람의 능력을 알기에 함께 일한 사람중에서 나오는 경우가 많습니다.