건강보험료 연말정산의 기준이 무엇인가요?
직장에서 전일 건보료 연말정산이라고 해서 다음 월급에서 일정금액을 제하고 지급한다고 들었습니다.
그런데, 이제 높은 직급에 분들이랑 금액차이가 얼마 나지않아 질문드립니다.
또한 제 생각엔 같이 입사한 동기들과도 같은 임금을 받았을텐데 개인마다 편차가 크길래 어떤 기준인지 궁금합니다.
4개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 송용현 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강보험공단에서 게재한 직장가입자 보험료정산 카드뉴스 첨부드리니 참고하시기 바랍니다.
https://www.nhis.or.kr/static/html/wbdf/e/02/wbdfe0102_01.html
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2019년 기준 건강보험료->2020년 기준 건강보험료로 정산한 것입니다. 2020년도 매월 급여를 받을 때 원천징수된 건강보험료는 2019년 기준 소득으로 부과된 것입니다. 연말정산 이후 근로소득이 확정되기 때문에 건강보험료 연말정산 이후인 4월에 정산됩니다.
따라서 2020년도 총 급여가 2019년도에 비해 증가했다면 건강보험료도 추가로 납부해야 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 정동호세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강보험은 입사 당시 신고한 각 직원별 세전과세급여를 기준으로 부과되며, 이후 상여금 등 과세급여가 있는데도 불구하고, 변동신
고가 없는 경우 다음해 보수총액신고를 근거로 정산보험료를 추가로 부과하는 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 마승우 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.건강보험료의 월 급여액은 전년도 근로소득금액이 정산(근로자의 연말정산)되면
이에 맞추어 건강보험료 공제액이 내년도 이 시기 까지 보험료 적용됩니다.
통상 4월이 건강보험료 연말정산 시기이오니 참고하시기 바랍니다.
