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회사 를 다니다보면 정시 퇴근이 아니라 야근을 하는 경우 가 많이 있잖아요 근데 야근 을 하는 경우에는 야근수당도 나오는 건가요?????
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 아주 빠르게 달리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사를 다니면서 야근을 하게 되면 당연히 야근수당을 받아야 합니다. 처음에 입사 할 때 글로 계약서를 작성한 곳이 있을 것입니다. 글로 계약서를 확인해 보시는 것이 좋을 것 같습니다.
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안녕하세요. 하늘에서 내려온 독수리입니다. 해당질문에 답변드리겠습니다.어떤 회사를 다니고 있고 어떻게 계약을 했는지에 따라서 다릅니다. 연봉 계약을 했다면 야근수당이 없을 수도 있습니다. 하지만 계약을 다르게 하였다면 야근수당을 받을 수도 있습니다. 회사에 입사 할 때 어떻게 입사를 하였는지 글로 계약서를 확인해 보시는 것이 좋을 것 같아요
비오는 날에서 얼큰한 수제비7
비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.야근수당은 회사마다 다릅니다.연봉직인경우도야근수당을 주는회사가있는곳도있구요,대부분 연봉직은 야근수당이 없습니다.
하늘 호수로 떠난여행
보통 연봉으로 계약을 하게 되는 경우에는 야근 같은 것이 있더라도 그것이 모두 연봉에 포함이 되어 있기 때문에 따로 추가 지급을 하지 않는게 일반적입니다.
보고싶은랍스타6
회사에서 야근을 하면 야근 수당이 지급하는 것이 정상 입니다. 저도 밤에 일을 하게 되년 약근에 대한 별도 수당이 책장되서 받고 있습니다.
검붉은코뿔소 34
회사 정책에 따라 다릅니다. 복지 부분이기 때문에 실제로 월급 외에는 지급하지 않는 회사도 상당수 존재하고 있습니다. 저희 회사의 경우 야근 수당은 2시간 5천원 입니다.