인간관계에서 갈등이 생겼을 때 해결하기 위한 가장 좋은 방법은 어떻게 되나요?
살다 보면 가까운 친구사이에서부터 회사 동료들까지도 갈등을 겪게 되는 일이 종종 생기게 되는 것 같습니다.
가족 간의 의견 차이나 친구와의 사소한 오해, 직장 동료와 업무에 차질이 생기면서 겪게 되는 불편한 상황 등 다양한 갈등들이 생기는데 이걸 어떻게 대처해야 될지 고민이 될 때가 많습니다.
저는 대화를 통해서 문제를 해결하려고 하는데 때때로 감정적으로 대응하게 되어서 오히려 갈등이 심화되는 경우도 생기는 것 같습니다.
갈등이 생긴 상황에서 상대방의 입장을 이해하고 서로에게 긍정적인 결과를 가져올 수 있는 방법은 어떤게 있을까요?
한번깨진 컵은 조립이 안됩니다.갈등이 생기면 가장좋은 방법은 서로가 반성하고 다시 원래로 돌아가야하는 것인데,그보다 쉬운방법은 그 사람 하나 없다고 생각하심이 쉽습니다
갈등이 생겼을 때 감정적으로 대응하지 않는 방법들을 몸에 익히셔야 합니다.
대화를 통해서 풀어갈 수 있는 방법들을 찾아 보셔야 하고, 그렇게 하기 위한 연습들을 해보시고 직접 행동해 보셔야 합니다. 이러한 갈등 문제를 해결하기 위해 도움을 줄 수 있는 책들이 시중에 많이 나와 있고, 그 중에서 관심이 가는 책을 몇 권 고르셔서 읽어 보시는걸 추천 드립니다.
실제로 책에서 나오는 방법들을 하나둘씩 따라하다보면 도움이 되는 경우가 있더라구요.
질문해주신 인간 관계에서 갈등이 생겼을 때에 해결하기 좋은 방법에 대한 내용입니다.
가장 좋은 방법으로는 다른 것이 아니라 바로 대화가 있습니다.
대화를 해야지 서로에 대한 오해나 서로에 대한 감정을 알 수 있고
이를 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있기 때문입니다.
인간 관계에서 갈등이 생겼을때 일단 말을하지 않고 침묵을 지킵니다 그리고 머리
속으로 내가 할말을 정리를
합니다 내가 잘못한부분은 없는지 생각한후 정리되면
그때 차분하게 이야기 하면
감정적으로 대하지 않게
됩니다 성질내고 말하면
말을 안한것보다 못합니다
인간관계에서 갈등이 생겼을때는 먼저 화를 내지 않고 감정적으로 나가지 말아야 합니다. 항상 이점을 명심해야 하며 말을 할때도 바로 말을 하는 것이 아닌 조금 쉬었다가 생각을 정리하고 말하는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요
사람간의 갈등은 필수 불가결 합니다. 인간은 한자 모양 그대로 사람과 사람이 기대어야지 인 이라는 한자가 만들어지는 것과 같습니다.
관계를 맺고 관계가 유지되는 과정에서 갈등은 자연스럽습니다. 그러한 갈등을 잘 풀어내는 것은 참으로 어렵습니다. 동일한 케이스가 없기 때문입니다. 그렇기 때문에 갈등을 발생한 상황을 판단하셔서 이러한 갈등을 풀것인지, 아니면 풀지 않고 그냥 관계를 그대로 유지를 하는 것도 하나의 방법입니다.
갈등을 푼다는 것을 이러한 갈등을 너머 더욱 친밀한 관계가 되고자 함인데 굳이 갈등을 풀지 않는다는건 상대방과 더이상 깊은 관계로 나아가지 않는 다는걸 의미하기도 하기 때문입니다.
그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)
갈등해결을 위해서는 감정보다는 이성을 우선시하고 열린 대화로 상대 입장을 이해하며 해결책을 모색하는 것이 중요하다고 생각합니다.
