고민상담
저보다 나이 많은 직원이 밑으로 들어왔는데 일을 잘 하질 않네요
안녕하세요 어느 직장 팀장인데 나이 많고 경력 많은 직원이 팀으로 들어왔는데 여러번 업무를 시켜도 피드백이 없네요~ 원래 성격인 것 같은데 어떻게 해야할까요?? 주변에서도 일을 안 한다는 걸 느낄정도 입니다
11개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 본인보다 나이가 많은 직원은 밑으로 들어와서 일을 제대로 하지 않는다면 계속 적어두면 반복해서 꾸짖을 거 같습니다 일을 제대로 할 때까지 계속 반복해서 잔소리를 하시는게 좋습니다
계속 이야기를 하셔야 됩니다 그냥 한번 이야기 하고 말면 안되고요 계속해서 지겨울 정도로 이야기를 하셔야
말을 듣습니다 나이가 많건 어쩌건 상관하지 마시고요 결론적으로는 질문자님이 상사기 때문에
뭐라고 해도 그 분이 대들 입장은 아닐거라고 생각합니다.
안녕하세요 언제나 당신편입니다. 직장 팀장이시구요. 나이 많고 경력 많은 직원이 팀으로 들어왔는데 그래요. 힘드시겠네요. 여러 번 업무를 시켜도 피드백이 없네요 . 화가 나시겠네요. ~ 원래 성격인 것 같은데 아 그래요.. 어떻게 해야할까요?? 주변에서도 일을 안 한다는 걸 느낄 정도 입니다. 그럼 차 한자 마시면서 말씀하시죠~~ 9:1 법칙을 사용해서 9가지 칭찬 후 말씀하세요..
안녕하세요. 아주 빠르게 달리는 하이에나입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다.아무리 질문자님 보다 나이가 많은 직원이 들어왔다고 하더라도 일을 안 하는 것은 직무유기라고 생각 되네요. 무조건 시키시고 잘못된 점이 있으면 바로바로 지적을 해 주시는 것이 좋다고 생각 되네요.
나이 많고 경력직인 팀원이 들어왔는데 그 직원이 피드백도 없고 일을 열심히 하지않는 상황이라면
솔직히 지금당장 할수있는 방법은 그다지 많지않다고 생각됩니다.
아직 업무가 익숙하지않아서 그런걸수도 있기때문에
조금 더 시간을두고 지켜보다가 업무능력이나 태도등이 개선되지않는다면
나중에 해고나 징계등 조치를 취하는것이 좋다고 생각합니다.
안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 나이가 많은 사람들이 밑으로 왔으면 개기는 경우가 많이 있습니다 솔직히 계속 반복해서 뭐라고 할 수도 없고 잘할 때까지 기다릴 수밖에 없어요 보통 그런 경우가 많이 있습니다
저보다나이 많은 직원이 밑으로 들어왔는대 일을 잘하지 않네요 ?
경력직으로 많은경험있고 나이많은 사람이 들어와서 일을 하지 않고 있으면 일을주어야합니다.
일도 안하는사람을 경력직으로 뽑아서 놀고 있다면 팀장의 관리능력부족입니다.
경력직이고 나이 많다고 일을 제대로 안하면 일을 하도록 업무도 주고 보도 할도록 해아합니다
나중에 문제가 되면 팀장의 관리능력 부족으로 문제가 될수 있습니다
일은 일이고 나이는 나이고 경력직이 필요해서 뽑았으면 활용을 잘하세요.
안녕하세요 저도 그런 경험이 있습니다 저보다 나이가 많은데 신입으로 들어오셨죠
저도 나이 때문에 함부로 하지 못하고 그 사람도 그걸 이용해서 일을 잘 하지 않더라고요
결국에는 그 사람을 굴려야만 내가 편하다고 생각해야 됩니다 뭐라 할 건 뭐라 하고 그렇게 하셔야 해요
나이가 많은직원이 들어오면서 제대로 움직이지 않으면 불편한것이 사실입니다.특히 경력직은 일을 하기위해서 뽑았기 때문이고 적응토록 하면서 일하도록 해야 할것 같습니다.