회사 상사가 점심 먹으러 갈 때 한 일은 없지만 밥은 먹어야지 말하는 건 배려가 전혀 없는게 맞는가요?

Question

인터넷 사연 중 회사에서 점심 먹으러 가는 경우 나이 많은 상사가 오전에 한 일은 없지만 밥은 먹어야겠지라며 밥 먹으러 가자고 말 한다고 합니다. 이런 상사는 직원에 대한 배려심 없는게 맞는거죠?

Answer 1

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

배려심이 없다기 보다는 말을 너무 쉽게 내뱉는 성향같아 보이기는 하네요. 솔직히 이런 말들도 쉽게 내뱉는 것 보면 상사로서 덕목이라고 할까요 그런건 없어 보이는 것 같습니다. 회사 외적으로는 관계를 이어나가지는 마세요

Answer 2

오전에 한 일이 없다는 말을 굳이 덧붙이며 밥 먹으러 가자고 하는 건 직원 입장에서는 불필요한 스트레스가 됩니다.

업무 성과와 검심 시간은 별개인데 그걸 농담처럼 섞어 말하면 배려 부족으로 느껴질 수밖에 없습니다.

특히 상사는 말 한마디가 분위기를 좌우하니 가벼운 표현이라도 구성원은 평가나 압박으로 받아들이기 쉽습니다.

결국 그러한 멘트는 센스가 부족한 상사 유형에 가깝고 배려심 있다고 보기 어렵습니다.

Answer 3

할일은 없지만 밥은 먹어야지를 본인에게 했다면 본인 스스로 할일이 없다는 것을 말하는 농담같은 어투겠지만 남한테 한다면 돌리면서 하는 말이 맞습니다. 그냥 그런 상사는 상사 대접을 하지 않는 것이 좋습니닼

Answer 4

안녕하세요 청렴한텐렉240입니다

상황에따라 다르지만 글쓴이님의 말씀을보면

매우 비꼬면서 말하는거같아요

직장내괴롭힘에 속할수 있으니

근거자료 잘 모아두세요

Answer 5

그냥 농담일수도 있죠 뭐 반대로 오전에 일 엄청나게 많이 했으니 맛있는거 먹으러 가자 하면 기분좋을까요? 돌려까는걸로 느껴질거 같은데요

Answer 6

안녕하세요,

꼭 그게 저격을 하거나, 지적을 하는 뉘앙스가 아닐 수도 있다고 생각합니다.

단순히 그러한 말만 가지고 배려심이 없다고 단정하기는 어려울 듯 하고, 맥락을 같이 보아야 할 것 같아요.

Answer 7

안녕하세요

그 한일이 없다고 말하는 대상이 말하는 본인 일 경우에는 문제가 되지 않습니다. 하지만 말하는 상대방에게 하는 말이라면 문제가 될 수 있습니다. 저는 우스갯소리로 부하나 동료직원에서 오전에 한건 없지만 점심은 맛있게 먹자 라고 하는데 그게 무시나 비하의 의도로 사용하지 않았습니다. 말하는 상대방의 뉘앙스도 중요합니다.

그럼 답변 읽어주셔서 감사드립니다~! 더 궁금한게 있으시면 언제든지 문의 주십시요:)

Answer 8

당연히 배려가 없는거죠 ㅎㅎ 그럼 당신은 밥먹을 만한 일을 했을까요 ??

너무 신경쓰지마시고 그냥 한귀로 흘리고 들으세요 하나하나 다 생각하면 스트레스 입니다